我六月初山西傳承優創文化傳媒有限公司面試了一份攝影工作當時他們讓我交了2980塊錢，沒有勞動合同。沒有押金單。沒有交社保。錢是轉公司支付寶，入職前交的勞動監察部門
經濟糾紛廣西 南寧2025-08-02 18:31
相似問題解答
入職從7.19-9.12 沒有簽勞動合同 沒有交社保
第一，和公司說，要求簽合同，要求交社保。第二，如果公司不同意，繼續干，默默干，什么也不說第三、然后第12個月去仲裁，要求解除勞動關系，補發雙倍工資，補交社保，公司必輸。 原問題：《沒有簽訂勞動合同也沒有交社保，我該怎么申》我這邊工作的地方 沒有給我簽勞動合同 也沒有交社保 我還怎么拿到補償
用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞公司沒有給我交社保，沒有簽勞動合同，工資經常無故拖欠
1、未簽勞動合同期間（2012年3月28日至今）你可以雙倍工資。2、讓單位補繳社保（2012年3月28日至今），這部分是不能現金補償的，只能讓單位依法補繳。3、拖欠的工資可以主張補繳。 原問題：《公司沒簽訂勞動合同，也沒有購買相應的社保并且我工作4點多，單位交社保未按實際工資繳納，沒有簽勞動合同
單位惡意不交社保，個人以此為由提出辭職后是可以主張經濟補償金的。但交了社保，沒按實際工資基數來交，這種情形是不能主張經濟補償金的，只能要求公司補繳社保，應該找勞動保障行政部門。 原問題：《公司未按實際工資繳納社保》入職前給公司交押金，現在想走不給退
如果是押金可以的.因為你是學習廚藝的,如果是學費就退不了的,你要看清給你合同是寫的押金還是別的什么,如果什么都沒寫,也好辦,考慮到你是弱勢全體,和格式條款的結實規則應該可以認定為押金. 原問題：《我在一個公司交了押金 現在想退掉押金 他不退相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
