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你好,因上班脫崗3分鐘罰款200元合法嗎

勞動爭議廣東 深圳2025-06-07 18:43

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    月幫助201720
    通知因xxx在x年x月x日x:xx至x:xx期間在未與直接上級請示擅自離崗,不但嚴重違反了公司的勞動紀律與人事制度,而且直接造成公司經濟損失x元,根據相關公司管理制度與國家相關法律法規,要求該員工賠償公司經濟損失x元。從該員工當月中扣除。(如果罰款額大于該員工工資總額的20%,需要每月扣除其工資20%,直到扣完為止。但還有個問題需要你了解,一般這個經濟損失補償是需要物價局來界定的。會很麻煩。)另:最好不要扣款,扣款會很麻煩。 可以以績效考核的方式給予加分形式,滿足了加分,不滿足就不加分。這樣可以規避罰款所造成的法律問題。 原問題:《上班時間脫崗被罰款300 沒交罰款就不能上班,還說三天之內不交罰款就算自離不發工資。各位朋友們幫我》
    回復于 2023-02-04 18:04:37

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  • 回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來自用戶 cyz評價了

  • 態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??

    2025-01-17 20:49:42
    來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了

  • 不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來自用戶 如果有來生評價了

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