上班玩手機罰款300合法嗎？
公司法務福建 廈門2025-06-08 17:34
相似問題解答
你好，上班玩手機罰款500合法嗎
可以申請勞動仲裁你好，上班看手機罰款，算違法嗎
工廠不是執法主體，任意罰款肯定違法。一、用人單位無權對員工做罰款處理 按照我國《行政處罰法》規定，勞動法上的用人單位不是行政執法機關，無權對職工的違法行為進行罰款。所以，在實際中遇到公司對違反規章的員工進行罰款處罰的是違反法律規定的。上班中間上廁所發短信被認定上班期間玩手機而被罰款是合理嗎？
玩手機違反管理規定，而這些規定是符合法律要求的，公司有章程，和有關規定的，受公司法保護的，你在這工作就必須服從公司的相關規定，看具體的公司規定，符合罰款規定合理，超過即不合理。 原問題：《在工廠上班，因為玩手機被罰款，合理嗎？》醫院對員工遲到，上班時間玩手機，上廁所規定時間，超時了罰款等進行上百的罰款是合法的嗎
工廠不是執法主體，任意罰款肯定違法。一、用人單位無權對員工做罰款處理 按照我國《行政處罰法》規定，勞動法上的用人單位不是行政執法機關，無權對職工的違法行為進行罰款。所以，在實際中遇到公司對違反規章的員工進行罰款處罰的是違反法律規定的。你好，因上班脫崗3分鐘罰款200元合法嗎
通知因xxx在x年x月x日x：xx至x：xx期間在未與直接上級請示擅自離崗，不但嚴重違反了公司的勞動紀律與人事制度，而且直接造成公司經濟損失x元，根據相關公司管理制度與國家相關法律法規，要求該員工賠償公司經濟損失x元。從該員工當月中扣除。（熱心律師
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
