上班中間上廁所發(fā)短信被認(rèn)定上班期間玩手機而被罰款是合理嗎？
合同糾紛河北 秦皇島2025-06-07 18:54
律師回復(fù)
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月幫助201720人玩手機違反管理規(guī)定，而這些規(guī)定是符合法律要求的，公司有章程，和有關(guān)規(guī)定的，受公司法保護的，你在這工作就必須服從公司的相關(guān)規(guī)定，看具體的公司規(guī)定，符合罰款規(guī)定合理，超過即不合理。 原問題：《在工廠上班，因為玩手機被罰款，合理嗎？》回復(fù)于 2022-12-03 03:51:08
相似問題解答
醫(yī)院對員工遲到，上班時間玩手機，上廁所規(guī)定時間，超時了罰款等進行上百的罰款是合法的嗎
工廠不是執(zhí)法主體，任意罰款肯定違法。一、用人單位無權(quán)對員工做罰款處理 按照我國《行政處罰法》規(guī)定，勞動法上的用人單位不是行政執(zhí)法機關(guān)，無權(quán)對職工的違法行為進行罰款。所以，在實際中遇到公司對違反規(guī)章的員工進行罰款處罰的是違反法律規(guī)定的。你好，上班看手機罰款，算違法嗎
工廠不是執(zhí)法主體，任意罰款肯定違法。一、用人單位無權(quán)對員工做罰款處理 按照我國《行政處罰法》規(guī)定，勞動法上的用人單位不是行政執(zhí)法機關(guān)，無權(quán)對職工的違法行為進行罰款。所以，在實際中遇到公司對違反規(guī)章的員工進行罰款處罰的是違反法律規(guī)定的。上班遲到40分鐘罰款200合理嗎？
犯罪？還有這一條？放心吧，不會的。但是上班時間離開，請問你去哪了？干什么去了？沒給公司造成什么損失就應(yīng)該沒事，頂多扣扣工資什么的，罰你200未免太多了點。 原問題：《上班時間離開40分鐘罰款200人民幣.是否犯罪》上班期間被蜂蟄了算不算工傷
依《工傷保險條例》第十四、十五、十六條約定，屬于工傷范疇。如果單位為你繳納了工傷保險，則醫(yī)療費由工傷保險基金支付，應(yīng)向當(dāng)?shù)貏趧泳稚陥蠊J(rèn)定，持工傷認(rèn)定書去工傷待遇部門報銷。如未繳納工傷保險，費用由單位支付。如拒付，也需先申請工傷認(rèn)定，再去相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
