和公司勞動仲裁，索要賠償金
勞動爭議貴州 貴陽2025-06-07 10:20
律師回復
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月幫助201720人1公司在你未違反規章制度情下解除勞動關系屬于違法解除，應當根據工作年限，每滿一年支付兩個月工資的賠償金；2、按照合同履行地，在河北可以申勞動仲裁；3、賠禮道勤不屬于勞動仲裁受理范圍，該項請求只能去法院另行立案處理 原問題：《申請勞動仲裁，要求支付經濟補償金》回復于 2022-10-29 14:39:34
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未簽訂勞動合同被公司辭退可以向公司索要賠償金嗎？
申請勞動仲裁要求支付補償金。具體處理辦法可以點擊頭像聯系我咨詢勞動仲裁 咨詢勞動仲裁怎么計算應該賠償金額
勞動者和用人單位如果發生了勞動糾紛的時候，協商不能解決那就需要通過仲裁的方式進行。那么，對于在進行仲裁的時候，工資怎么計算呢？根據《勞動合同法》第四十七條規定：經濟補償金按勞動者在本單位工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六勞動仲裁收到賠償金
完全可以呀，你早就可以向仲裁庭提出申請了。 一、依據 《勞動爭議調解仲裁法》第四十四條規定： 仲裁庭對追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的案件，根據當事人的申請，可以裁決先予執行，移送人民法院執行。 仲裁庭裁決先予執行勞動仲裁，公司要把我裁員了，結果不愿意給賠償金
關于第13個月工資，如果在勞動合同中約定或規章制度規定，且員工符合條件，可以主張。裁員在勞動合同法有嚴格的規定。轉租不是合法的解除理由。建議：進行協商，或考慮申請勞動仲裁。 原問題：《公司裁員不給賠償金》勞動仲裁賠償金問題
勞動者申請勞動爭議仲裁，以下情形，可以主張雙倍賠償：一、用人單位違法解除或者終止勞動合同的，可以主張二倍經濟補償金的賠償金。二、用人單位無故拖欠工資，經勞動監察責令支付，逾期不支付的，可以主張按應當支付額度支付50%至100%的賠償金。三、相關合同范本
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
