我們公司年底從塘廈搬遷到謝崗，我不想去，可不可以要求賠償？
勞動爭議廣東 東莞2025-06-07 11:01
律師回復
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月幫助201720人和公司協商解決，可以要求公司按照工齡支付相應的賠償金。 根據《勞動合同法》第四章 勞動合同的解除和終止???第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。 原問題：《公司要搬遷，我不想去可以要求補償？》回復于 2022-10-29 14:33:15
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東莞塘廈勞動局電話
塘廈勞動分局所屬類別：政府機關詳細地址：廣東省東莞市宏業南路22-105號聯系電話：076987727253簡單介紹：同類信息：東莞市塘廈鎮工商局東莞市塘廈鎮社會保障局東莞市塘廈鎮環保局塘廈鎮塘廈城管中隊公交站點：新大新百貨塘廈觀光公園16請問我們公司明年準備搬遷，我不想去有賠償嗎？
公司要搬遷外地，造成原來合同約 定的勞動條件發生了變化，公司無法再履行原來合同的約定了 因此，如果員工不跟隨去，就無法再達成協商一致了， 所以，員工可以要求給予經濟補償金，標準是每工作一年或滿六個月的給一個月的工資 ，不滿六個月的，給半個月我們公司要求冗調崗，我不愿意去。怎么處理
1、調崗屬于變更勞動合同的主要內容，用人單位必須先與勞動者協商一致，未經勞動者同意，用人單位單方面調整崗位，原則上是無效的；2、如果用人單位是生產經營需要的調崗，且調崗具有合理性，不存在侮辱或懲罰性質，工資待遇不降低，與勞動合同約定的崗位之起訴離婚，在塘廈可以起訴嗎
不可以的，只能到男女其中一方當事人常住戶口所在地的婚姻登記機關辦理離婚登記。根據《婚姻登記條例》規定：第十條 內地居民自愿離婚的，男女雙方應當共同到一方當事人常住戶口所在地的婚姻登記機關辦理離婚登記。中國公民同外國人在中國內地自愿離婚的，內相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
