你好！公司沒給交生育險和住房公積金咋辦
勞動爭議山東 煙臺2025-06-07 19:44
律師回復
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月幫助201720人您好，根據勞動合同法規定：中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織、國家機關、事業單位、社會團體與勞動者建立勞動關系的，均需要購買保險。公積金現在還沒有強制所有企業必須交的哦，這個需要您在找工作的時候和您所應聘的企業商量好，有的小型私企五險也不全，所以您在簽勞動合同前務必要問清楚，以免給自己帶來損失哦。 原問題：《公司沒給交生育險和住房公積金，這個符合規定嗎？》回復于 2022-09-30 19:50:52
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公司說給交五險，但是只給交了四險，沒有交生育險，這犯法嗎？
國家只規定企業必須為員工繳納五險，并沒有對一金有強制規定。根據《勞動法》第70條規定，社會保險項目主要包括養老保險、工傷保險、醫療保險、生育保險和失業保險五個項目。依據《社會保險法》規定，企業有責任和義務為員工參加五險：養老、醫療、失業、工公司未繳納生育險和工傷險
單位未繳納生育保險，產檢期間，由用人單位按照女職工產假前工資的標準支付。所以公司不給上，也完全沒有問題。你可以要求由公司承擔這些費用，公司不肯支付的，可以申請勞動仲裁，勞動局會依法讓公司承擔這部分費用的。法律條文見《女職工勞動特別保護法》中你好，住房公積金是強制交的嗎
正方 “應當”在法律上即為“必須”“強制”之意。可見，為職工繳納公積金是單位法定的、強制的義務和責任，企業不能借口公積金是可繳可不繳而不給員工繳納。反方 “應當”意味“應該”是非強制概念，用人單位可參照執行。 原問題：《住房公積金是強制繳納你好，公司試用期沒給交五險，合法么
試用期不交五險一金是違法的。 【法律依據】 根據《社會保險法》第五十七條，用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發公司不繳住房公積金
哪些企業要為員工繳納公積金？1、機關、事業單位；2、國有企業，城鎮集體企業，外商投資企業，港澳臺商投資企業，城鎮私營企業及其他城鎮企業或經濟組織；3、民辦非企業單位、社會團體；4、外國及港澳臺商投資企業和其他經濟組織常駐代表機構；5、部分城熱心律師
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
