公司一年后補(bǔ)簽勞動(dòng)合同,這樣合法嗎
律師回復(fù)
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月幫助201720人我認(rèn)為你可以主張以下權(quán)益1.繼續(xù)履行合同,而且要求簽定固定期限勞動(dòng)合同.但是對(duì)你來(lái)說(shuō)再回去工作未必合適,而且你要求繼續(xù)履行合同就不能要求不補(bǔ)償和賠償了。2。你可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償,兩者不能兼得。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)該是5個(gè)半月工資(工作了5年半左右)經(jīng)濟(jì)賠償金是補(bǔ)償金的2倍,就是相當(dāng)于11個(gè)月的工資。3。應(yīng)為它在2009.3月1日到2010年3月1日期間并沒(méi)有和你簽訂勞動(dòng)合同,應(yīng)該支付你11個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。(從第二個(gè)月起,共計(jì)11個(gè)月)綜上,我認(rèn)為你可以要求22個(gè)月工資的補(bǔ)償 原問(wèn)題:《合同過(guò)滿一年后我拒絕補(bǔ)簽合同,要求單位即日起簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同合法嗎》回復(fù)于 2023-02-04 17:04:32
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公司不給簽勞動(dòng)合同合法嗎
我覺(jué)得這個(gè)對(duì)你比較好 你到了地十二個(gè)月可以多拿11個(gè)月工資 您好如果您想獲得更加詳細(xì)的服務(wù)包括如何起草起訴狀,準(zhǔn)備證據(jù)材料和訴訟時(shí)間流程,請(qǐng)購(gòu)買我的電話咨詢服務(wù),非常感謝。與勞動(dòng)者入職一年后補(bǔ)簽的固定期限勞動(dòng)合同是否有效?
有效是指什么呢?不用支付雙倍工資嗎?我是乙方,在入職前公司讓我簽勞動(dòng)合同和合作協(xié)議 這樣是合法的嗎
入職即建立勞動(dòng)關(guān)系,建立勞動(dòng)關(guān)系,訂立勞動(dòng)合同, 符合法律規(guī)定。勞動(dòng)合同履行期間,在用人單位沒(méi)有法定過(guò)錯(cuò)情形之下,勞動(dòng)者試用期提前3天通知用人單位,正式期提前30天書面通知用人單位可以解除勞動(dòng)合同,無(wú)需用人單位同意。《勞動(dòng)合同法》第十條 建請(qǐng)問(wèn)公司不簽勞動(dòng)合同合法嗎
用人單位不簽勞動(dòng)合同是違法行為。根據(jù)法律規(guī)定,用人單位必須自用工之日起1個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,否則勞動(dòng)者可以去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁要求賠償雙倍工資。《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定,建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)您好,公司沒(méi)有簽勞動(dòng)合同,已做5年,現(xiàn)在公司要求簽一年合同,合法嗎
在勞務(wù)關(guān)系中,沒(méi)有臨時(shí)合同這種說(shuō)法,可以把它當(dāng)做勞動(dòng)合同來(lái)看。5年前沒(méi)有給你簽合同,但是有給你交金嘛?如果有給你交金,基本就沒(méi)有補(bǔ)償,就算有也不會(huì)很多。 原問(wèn)題:《工作五年單位沒(méi)簽合同,現(xiàn)在簽了五年的臨時(shí)合同,請(qǐng)問(wèn)我前面的可以要求補(bǔ)償嗎,還相關(guān)法律熱點(diǎn)
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熱心律師
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了