工亡員工在生前工資很低，可以調查公司違反勞動法了嗎？
勞動爭議新疆 阿克蘇2025-08-02 15:39
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工亡賠償工亡賠償以及糾紛問題
《工傷保險條例》第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死工亡事宜，如何獲取工亡款項？
《工傷保險條例》第三十九條規定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。 （二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由工傷工亡！?。。?/a>
《工傷保險條例》第十六條 職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷： （一）因犯罪或者違反治安管理傷亡的； （二）醉酒導致傷亡的； （三）自殘或者自殺的?！ ∧闼銮闆r如果屬實，與上述法律第（二）項基本吻合，這樣的話，依法不能認定為湖南郴州工亡最高可以賠償多少
一、喪葬補助金。 標準：為6個月的統籌地區上年度社會職工月平均工資。 計算公式：2017年統籌地區上年度職工月平均工資×6=喪葬補助金。 二、供養親屬撫恤金供養親屬撫恤金供養親屬撫恤金供養親屬撫恤金。 標準如下： 1、配偶撫恤金計算公式：工工傷工亡?。。。。。?/a>
要求公司進行按工亡的標準進行賠償； 一、工亡待遇： 1、喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資； 2、供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
