我因在工廠被人家先動手打我我還擊沒造成雙方受傷，但被廠方辭退，辭退后什么工資福利都不給，我應該怎么辦
勞動爭議湖北2025-06-08 06:10
相似問題解答
對方先團手電筒打我然后還擊我該不該治安拘留
1、你自己很難證明這是正當防衛，因為您很有可能已經構成了正當防衛理論中的防衛挑撥（比如在動手之前有口角上的沖突或者其他沖突）。 2、首先輕微傷是治安管理處罰的范疇，既然交過罰款就沒有事兒了。 其次，輕微傷以及輕傷案件在刑事訴訟法當中屬你好被工廠開除，廠方不給辦理失業險合理嗎
用人單位不出具解除合同證明書，向勞動監察投訴。勞動者被用人單位辭退，申請領取失業金，只是需要用人單位出具終止或者解除勞動關系的證明，并將失業人員的名單報送失業保險機構。用人單位不予辦理的，勞動者可以向勞動監察投訴，由勞動監察責令改正。造成勞您好，試用期期間被辭退，但公司不給辭退通知，我要怎么辦呢
1.在試用期間被證明不符合錄用條件的； 2.嚴重違反用人單位的規章制度的； 3.嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； 4.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；我被工廠子辭退了
樓上說得沒錯，但前提是你必須和這個工廠簽有合法的勞動合同。否則上告無門。 沒簽合同你很難上告。說實話，你只能去找老板據理力爭，爭取些補償，和討一個說法。但實際效果，可能真的不理想。 原問題：《如果在一個廠子上班 被無故開除怎么辦？勞動法有我被工廠辭退了，我是乙方
試用期兩個月如果沒有簽訂勞動合同，應該支付你一個月的雙倍工資。并補繳這兩個月的社保。 如果公司老板或人事口頭說要辭退你，你在沒有接到正式書面通知（蓋有公章）前，按時上班，或要求用人單位給你一個書面通知。如果僅憑用人單位口頭說你明天不用來上相關法律熱點
相關法律條文
相關合同范本
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
