公司把工資拆分為社保補貼，基本工資，基本加班費，但確實沒買過社保，也從沒有發放過工資條。這樣多仲裁有影響嗎？在公司工作17個月，中間讓簽過一份合同，公司沒蓋章簽字，我們簽完后公司全部收走了。釘釘上有發送過離職申請，五小時后公司沒審批我撤銷了。如果我以公司沒買社保和星期六上班沒給加班費為由去申請勞動仲裁輸的可能性有多大。
勞動爭議浙江 金華2025-06-08 13:16
相似問題解答
公司有違法行為，沒簽勞動合同，也沒買社保
可以申請勞動仲裁維權勞動糾紛與沒買社保，加班費
申請勞動仲裁維權公司拖欠工資，沒買社保，沒簽勞動合同
可以申請勞動仲裁維權，具體處理辦法可以點擊頭像聯系我咨詢，專業辦理勞動糾紛案件公司沒給我交社保，公司也沒及時發，然后我不把我開除了，這個事情要怎么處理？
去你所在的那個地區的社會保障所去告他啊,今年國家也下令了,即便是試用期也要給上社保的,你拿著工資單,具體的去那問問需要什么證據,然后告他,他還要給你補沒上的那幾個月的錢呢,離開那家公司,錢可以不要,沒什么大不了的,去別的家找,我不信他能去你勞動仲裁，無簽合同，沒買社保
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
