你好，超市收銀員工要簽訂勞動合同嗎？
合同糾紛廣東 深圳2025-06-07 14:23
相似問題解答
你好！公司可以和員工簽訂勞動合同嗎？
所謂員工，是指單位職工， 那是有勞動合同的， 而勞務合同是單位或個人與單位或個人之間的未完成某個特定工作而簽訂的， 單位與本單位員工簽訂額外勞務合同的應仔細小心， 防止內含玄機， 一般單位為鼓勵員工完成額外工作的， 是采用的是制定獎勵制度，請問，底薪里是包含風險金的嗎（超市收銀員）
1000左右吧a 我朋友是這個數 給我采納吧 追問：我們這里只提供50元，出現長短款自己添，合理嗎 原問題：《超市一般提供收銀員多少風險金啊》你好。超市員工屬于勞務關系嗎
超市聯營廳員工自進入該超市后，一直由超市對其進行統一的管理，并且為其配發工作牌、考勤卡，且超市聯營廳員工的工資、福利均由該超市支付，該超市是超市聯營廳員工實際上的管理者與控制者，雙方形成事實勞動關系。 根據原勞動部《勞動和社會保障部關于確沒有簽訂勞動合同員工要告我
你好，在這種情況下，你可以考慮起訴。理由一可以獲得因公司未簽訂勞動合同需支付的雙倍工資；第二公司沒有繳納醫社保，需要向你支付1個半月工資的經濟補償金；第三，可以主張要求補償加班費。 原問題：《公司不簽訂勞動合同是否應該起訴？》暑假工超市收銀，現在想不干了，但是超市說我影響了他們，并且我沒有按說好的時間不干了，要扣我工資
不論超市以什么理由說不給錢，都是不合法的。勞動法明確規定，干工作必須給錢。無論他們說內部規定也好，制度也好，都是不合法的。你就告訴他們，不給錢去勞動仲裁就行了。通過仲裁就會給的。 原問題：《暑假工干超市收銀員干了六天不干了工資怎么辦而且沒有相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
