沒有簽訂勞動(dòng)合同員工要告我
勞動(dòng)爭議北京 北京2025-06-07 23:24
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月幫助201720人你好，在這種情況下，你可以考慮起訴。理由一可以獲得因公司未簽訂勞動(dòng)合同需支付的雙倍工資；第二公司沒有繳納醫(yī)社保，需要向你支付1個(gè)半月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；第三，可以主張要求補(bǔ)償加班費(fèi)。 原問題：《公司不簽訂勞動(dòng)合同是否應(yīng)該起訴？》回復(fù)于 2022-07-11 23:32:28
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我是員工，處理案件，企業(yè)沒有跟員工簽訂勞動(dòng)合同。違法行為，我要上訴
如果你能夠向海淀區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局提供你與公司存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，你就能夠贏得投訴，因?yàn)楣静慌c員工簽訂勞動(dòng)合同，不給員工辦理社保關(guān)系屬于違反勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法的違法行為 原問題：《我要向北京市海淀區(qū)勞動(dòng)局投訴企業(yè)沒有給員工簽訂勞動(dòng)合同有員工告我們沒有簽勞動(dòng)合同
這是仲裁程序，若無果，接下來才是上法院。公司變更地址，你們又未辭退以上員工，這一點(diǎn)講，你們沒有責(zé)任。未簽合同或交保險(xiǎn)，是該勞動(dòng)部門追究你們的責(zé)任。給你支一招：上面的事實(shí)你都承認(rèn)，把這個(gè)糾紛就在仲裁程序解決，不用請律師。正因?yàn)楣疽兏刂罚?/span>離職員工將公司告到勞動(dòng)仲裁，以公司沒有和他簽訂勞動(dòng)合同為由，要求公司雙倍賠償工資，我們?nèi)绾螒?yīng)對
單位未與員工簽訂勞動(dòng)合同，需要支付雙倍工資賠償，而員工提出離職的理由，你可以看下勞動(dòng)合同法第38條的規(guī)定，有沒有符合你的情況，以此為由提出離職，可以主張解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 原問題：《未以員工簽訂勞動(dòng)合同，員工離職以此為由要求公司賠付您好，員工告我不簽勞動(dòng)合同，怎么辦
不簽訂勞動(dòng)合同要支付雙倍工資補(bǔ)償。我是企業(yè)。企業(yè)超過一年沒有與員工簽訂勞動(dòng)合同，現(xiàn)在想要簽訂勞動(dòng)合同，但是員工不同意怎么辦
在公司工作1年多未簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以要求支付11個(gè)月未簽訂勞動(dòng)合同雙倍在差額的部分。如果用人單位拒絕支付，勞動(dòng)者可以申請勞動(dòng)仲裁要求支付。 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭議仲裁委，申請勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
