我是員工，處理案件，企業沒有跟員工簽訂勞動合同。違法行為，我要上訴
勞動爭議廣東 佛山2025-06-07 01:42
律師回復
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月幫助201720人如果你能夠向海淀區勞動和社會保障局提供你與公司存在事實勞動關系的證據，你就能夠贏得投訴，因為公司不與員工簽訂勞動合同，不給員工辦理社保關系屬于違反勞動法和勞動合同法的違法行為 原問題：《我要向北京市海淀區勞動局投訴企業沒有給員工簽訂勞動合同》回復于 2023-02-05 16:41:12
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我是企業。企業超過一年沒有與員工簽訂勞動合同，現在想要簽訂勞動合同，但是員工不同意怎么辦
在公司工作1年多未簽訂勞動合同，勞動者可以要求支付11個月未簽訂勞動合同雙倍在差額的部分。如果用人單位拒絕支付，勞動者可以申請勞動仲裁要求支付。 1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲沒有簽訂勞動合同員工要告我
你好，在這種情況下，你可以考慮起訴。理由一可以獲得因公司未簽訂勞動合同需支付的雙倍工資；第二公司沒有繳納醫社保，需要向你支付1個半月工資的經濟補償金；第三，可以主張要求補償加班費。 原問題：《公司不簽訂勞動合同是否應該起訴？》企業與員工簽訂的勞動合同
原問題：《公司與員工簽訂的協議》企業未與員工簽訂勞動合同
申請勞動仲裁維權要求未簽訂勞動合同的雙倍工資補償你好！我是企業，員工離職。 讓我賠償，沒有簽勞動合同
單位需要支付未簽訂勞動合同的雙倍工資補償。可以點擊頭像聯系我給你完善公司的規章制度和合同制定。相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
