工傷賠償應(yīng)該怎么辦
律師回復(fù)
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月幫助201720人自受傷之日起30天內(nèi),用人單位向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),用人單位沒(méi)在30天內(nèi)提出工傷申請(qǐng)認(rèn)定工作的,傷者或家屬可以在一年內(nèi)向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),超過(guò)一年的不再受理。工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提交下列材料:1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表(原件);2、用人單位與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;3、受傷人身份證;4、用人單位登記注冊(cè)資料(營(yíng)業(yè)執(zhí)照或組織機(jī)構(gòu)代碼證)5、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書);6、初診病歷資料。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。人力資源和社會(huì)保障局在收到以上資料之后會(huì)給你一張你提交的材料清單(一式兩份);人社局收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)后還會(huì)給你一張工傷認(rèn)定申請(qǐng)受理決定書(一式兩份),經(jīng)勞動(dòng)局認(rèn)定為工傷的,人社局再出具工傷認(rèn)定決定書(一式四份)傷情穩(wěn)定(醫(yī)療期終結(jié))后去做傷殘等級(jí)鑒定!按照鑒定的傷殘等級(jí),對(duì)照所在省出臺(tái)的《工傷保險(xiǎn)條例》對(duì)應(yīng)的傷殘等級(jí)賠付標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。各個(gè)省、自治區(qū)、直轄市出臺(tái)的《工傷保險(xiǎn)條例》對(duì)傷殘的賠付標(biāo)準(zhǔn)都是不一樣的。未到達(dá)最低十級(jí)及以上傷殘等級(jí)的,一般沒(méi)賠償,但醫(yī)療費(fèi)用及工傷工資應(yīng)該由用人單位承擔(dān)。傷殘鑒定需要帶以下資料:工傷認(rèn)定申請(qǐng)表,勞動(dòng)合同,傷者身份證,疾病診斷證明書,病歷,營(yíng)業(yè)執(zhí)照(副本),授權(quán)委托書(如果需要委托別人辦理的話),授權(quán)委托人身份證復(fù)印件。由用人單位開具一張向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室的介紹信,勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到所需資料后會(huì)給你一張材料收訖補(bǔ)正告知書,然后會(huì)給你一個(gè)鑒定時(shí)間表(里面有鑒定時(shí)間、地點(diǎn)、單位等信息),鑒定須知單,還有一張勞動(dòng)能力鑒定通知書,按照給定時(shí)間,去鑒定就可以了。對(duì)市級(jí)以下鑒定機(jī)構(gòu)出的鑒定結(jié)果不服的,可以要求重新鑒定或到上一鑒定機(jī)構(gòu)再鑒定。省級(jí)鑒定中心為最終鑒定結(jié)論,如果對(duì)省級(jí)的鑒定結(jié)論不服,也不能再申請(qǐng)重新鑒定了。最后以鑒定的傷殘等級(jí),對(duì)應(yīng)你工傷所在省出臺(tái)的《工傷保險(xiǎn)條例》(如廣東省的話就是《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》,浙江省就是《浙江省工傷保險(xiǎn)條例》等)里面規(guī)定的賠償標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方法進(jìn)行賠償,用人單位沒(méi)給員工購(gòu)買工傷保險(xiǎn)的,所有賠償參照《工傷保險(xiǎn)條例》的賠償標(biāo)準(zhǔn)全部由用人單位承擔(dān)支付給傷者。達(dá)到最低十級(jí)及以上傷殘的才有賠償,未達(dá)到最低十級(jí)傷殘的,一般沒(méi)有賠償,但醫(yī)療費(fèi)用和治療期間的工傷工資應(yīng)該由用人單位承擔(dān)。達(dá)到傷殘標(biāo)準(zhǔn)的三項(xiàng)賠償,分別是:一次性傷殘補(bǔ)助金(由社保支付給傷者)、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金(由社保支付給傷者——也有些地區(qū)規(guī)定該項(xiàng)賠償由企業(yè)支付給傷者)、一次性傷殘?jiān)倬蜆I(yè)金(由企業(yè)支付給傷者)。沒(méi)解除勞動(dòng)合同(意思就是你還在這個(gè)單位繼續(xù)工作)只領(lǐng)得到一次性傷殘補(bǔ)助金,(有些地方?jīng)]解除勞動(dòng)關(guān)系也可以領(lǐng)到一次性醫(yī)療補(bǔ)助金);如果與用人單位解除勞動(dòng)合同,才可以得到一次性傷殘?jiān)倬蜆I(yè)金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;如不解除勞動(dòng)合同,則暫時(shí)得不到。 原問(wèn)題:《如何索要工傷賠償,具體流程怎么辦理!》回復(fù)于 2022-10-03 15:51:43
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工傷賠償?shù)膯?wèn)題 工傷應(yīng)該賠償多少
你好,可以電話咨詢方式聯(lián)系我,點(diǎn)擊頭像可以選擇聯(lián)系方式。工傷之后老板不賠償應(yīng)該怎么辦
積極應(yīng)訴 但是先需要確定工傷 您好如果您想獲得更加詳細(xì)的服務(wù)包括如何起草起訴狀,準(zhǔn)備證據(jù)材料和訴訟時(shí)間流程,請(qǐng)購(gòu)買我的電話咨詢服務(wù),非常感謝。工傷應(yīng)該怎么和公司談賠償哪些
首先要進(jìn)行傷殘鑒定,然后拿著傷殘鑒定去勞動(dòng)部門進(jìn)行工傷鑒定,認(rèn)定為工傷后,直接拿著醫(yī)藥費(fèi)發(fā)票等要求用人單位賠償。用人單位不肯,可以直接去法院起訴,這整個(gè)過(guò)程須要律師來(lái)做才行,你自己清不起的。希望能幫到你。 原問(wèn)題:《工傷賠償應(yīng)該怎么跟用人單工傷賠償,怎么辦
先向勞動(dòng)保障部門申請(qǐng)工傷鑒定,然后根據(jù)工傷鑒定結(jié)果,向單位要求賠償,這個(gè)在工傷保險(xiǎn)條例里都有規(guī)定的,這個(gè)是出工傷后的程序 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診常州工傷九級(jí)應(yīng)該賠償多錢
你好,我是李律師。專業(yè)辦理工傷案件,需要律師提供法律幫助可以聯(lián)系我。17721515389。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了