第一個月工資分成三個月發，第一次只發了200。這合法嗎？
勞動爭議四川 成都2025-08-02 20:03
律師回復
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月幫助201720人第一次是因為起薪晚了，一次補發三個月的工資吧？之后覺得少了有幾種可能：1、剛入職時，社保和公積金不會馬上就扣，當單位為你在社保和公積金機構參保之后會補扣之前沒扣的月份，所以你一開始拿到手的錢會比之后略多一些。2、有可能前三個月趕上了一些工資以外的福利發放，比如取暖費、防暑降溫費等等 原問題：《剛進事業單位工資第一次發了三個月,后來按月發怎么不如前三個月平均數了》回復于 2022-12-26 20:17:15
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公司停工待崗只發基本工資合法嗎
如果你原先的崗位“滅失”的情形下，單位可以與你協商換崗（安置期間可以待崗），同意的換崗，不同意的則結束勞動關系。不合理的。變換勞動者的工作內容必須要和勞動者進行協商，并取得勞動者的同意。 原問題：《休完產假公司讓我待崗，只發基本工資，請問合就是我租客帶別人來住房東罰我200這合法嗎？
二房東租了一套三室一廳，自己住了一個單間，把另外2個單間轉租給了我和另外一戶，我和2房東的簽的合同的租賃期限是2006年9月15日——2007年3月15日（半年），租金200元/月，在搬進來時我付了一個季度的房租600元和300元押金。在住單位無故壓了上個月工資，說下個月發，合理合法嗎？
公司壓員工一個月工資是不合法的。根據國家規定工資至少每月一發。具體規定如下:《工資支付暫行規定》第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日,則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實行周、日、小時工資制的相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
