你好，公司違反勞動法扣工資怎么辦呢？
勞動爭議天津 天津2025-06-07 07:54
律師回復
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月幫助201720人有沒有合同說明這些，如果沒有書面文字那比較麻煩，因為公司可以完全否認，到時候就是互相扯皮，說不清楚了。所以有證據很好辦，沒證據建議你找機會離開這家公司吧，沒有誠信的公司沒有大發展的 原問題：《公司扣工資怎么辦?》回復于 2022-10-29 00:18:55
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公司要扣我工資怎么處理呢 公司要扣我工資怎么處理呢
可以申請勞動仲裁你好公司亂扣工資怎么辦
這屬于勞動爭議，到公司所在地勞動局舉報，并且勞動仲裁委提出勞動爭議上訴。前提是要取得證據。1、公司規章制度和考核規定，拿到手。如果規定中沒有處罰標準，那么不能夠隨便扣員工的工資2、和老板協商，把錄音錄下來。要讓老板自己承認就是無禮扣你工資了公司不簽合同，違反勞動法
付費內容限時免費查看回答您好勞動者與用人單位協商一致簽訂勞動合同后，雙方必須各執一份勞動合同，不然，勞動者要及時與公司人事部溝通，索要勞動合同書。公司不給你的，那么及時反映到勞動局、勞動爭議仲裁委員會處理。違法。公司不與員工簽訂書面勞動合同你好 不按勞動法的工廠辭急工扣多少工資
急辭職工不扣工資，但不按勞動合同法第三十六條、第三十七條規定辭職，應按勞動合同法第九十條承擔賠償由此給企業造成的損失。勞動合同法第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，公司工作服扣費違反了勞動法第幾條規定？希望提供詳細法律條文m
《勞動合同法》第八十四條規定，用人單位違反本法規定，以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。 原問題：《扣員工服裝費是合理相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
