公司要扣我工資怎么處理呢公司要扣我工資怎么處理呢
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我因紅碼事件公司要扣我工資怎么辦?
提前一個(gè)月告知是規(guī)定,單位可以向你收繳違約金,扣工資屬于變相收取,不合法,你們沒(méi)簽合同,你也可以告他,要求公司雙倍賠償工資,去勞動(dòng)仲裁吧。別人的事與你無(wú)關(guān),沒(méi)有可比性。 原問(wèn)題:《公司亂扣工資怎么辦?》你好,公司違反勞動(dòng)法扣工資怎么辦呢?
有沒(méi)有合同說(shuō)明這些,如果沒(méi)有書面文字那比較麻煩,因?yàn)楣究梢酝耆裾J(rèn),到時(shí)候就是互相扯皮,說(shuō)不清楚了。所以有證據(jù)很好辦,沒(méi)證據(jù)建議你找機(jī)會(huì)離開(kāi)這家公司吧,沒(méi)有誠(chéng)信的公司沒(méi)有大發(fā)展的 原問(wèn)題:《公司扣工資怎么辦?》開(kāi)公司車上班時(shí)間發(fā)生事故現(xiàn)在公司要扣工資
這個(gè)肯定要扣的,首先是因公開(kāi)車所出交通事故,你是代表公司工作,公司要承擔(dān)較大后果。但你出了交通事故,且要承擔(dān)一定責(zé)任,表明你自己在交通事故中是負(fù)有一定責(zé)任的,因?yàn)槟愕呢?zé)任心不強(qiáng)或處理突發(fā)問(wèn)題不當(dāng),致使單位承擔(dān)了交通事故的損失,按照常規(guī),單位公司欠工資不發(fā),要怎么處理
不簽定勞動(dòng)合同是違法行為,你可以要求單位支付雙倍工資,最高為11個(gè)月。證據(jù)方面能夠證明勞動(dòng)關(guān)系即可,比如工資條,打卡記錄、工裝、工作往來(lái)信息、同事證言等。工資應(yīng)當(dāng)按照合同約定發(fā)放,包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、提成等全部費(fèi)用。拖欠或扣發(fā)工資違法公司要扣一個(gè)月工資
扣一個(gè)月的 ? 不現(xiàn)實(shí)吧 ,我想不管什么公司都沒(méi)這權(quán)利的,你辛苦了一個(gè)月就應(yīng)該拿到一個(gè)月的工資。你是2009.11.6上班的,一直到209.11.9 。應(yīng)該扣3天的工資,而不是扣一個(gè)月的。 如果他們要扣你一個(gè)月的工資,你可以去勞動(dòng)局反映。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了