公司要扣一個月工資
勞動爭議山西 太原2025-06-07 15:46
律師回復
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月幫助201720人扣一個月的 ？ 不現實吧 ，我想不管什么公司都沒這權利的，你辛苦了一個月就應該拿到一個月的工資。你是2009.11.6上班的，一直到209.11.9 。應該扣3天的工資，而不是扣一個月的。 如果他們要扣你一個月的工資，你可以去勞動局反映。 原問題：《我急辭工，要扣一個月的工資合理嗎？請祥細說明，謝謝！》回復于 2022-11-18 17:50:58
相似問題解答
未提前30天辭職，要扣我一個月工資
《勞動法》第31條規定：“勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位”，這樣規定是為了避免給公司造成不必要的損失，但不一定是扣本月工資。如果您的工資過高，公司損失較小，可以去勞動仲裁委員會申請仲裁 原問題：《有簽訂勞動合同，規突然辭職，公司要扣一個月的工資合理嗎
扣一個月的 ？ 不現實吧 ，我想不管什么公司都沒這權利的，你辛苦了一個月就應該拿到一個月的工資。你是2009.11.6上班的，一直到209.11.9 。應該扣3天的工資，而不是扣一個月的。 如果他們要扣你一個月的工資，你可以去勞動局反映。公司亂扣工資，離職當月工資不給就算了，上個月的還要扣我五千多不給我
不管你是否簽訂勞動合同，你已經和單位之間構成了實際用工關系，公司應該在員工入職后一周內簽訂試用合同，試用期滿再簽訂正式合同，你們單位沒有跟你簽任何勞動合同，本身就涉及違法，員工因特別原因無法繼續勝任本職工作而申請離職的，公司不能扣其薪水與相公司要扣我工資怎么處理呢 公司要扣我工資怎么處理呢
可以申請勞動仲裁公司勸退只賠付一個月工資
你說的到底是單位辭退你還是勞動合同期滿單位不續約？辭退是指合同未到期由單位提出解除勞動合同。勞動合同期滿單位不續約是很正常的事。勞動部門的說法是正確的。勞動合同期滿的一個月的工資是經濟補償金，不是賠償金！因為勞動合同期滿合同自然終止，公司不相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
