未提前30天辭職，要扣我一個月工資
合同糾紛湖北 武漢2025-06-07 18:07
律師回復
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月幫助201720人《勞動法》第31條規定：“勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位”，這樣規定是為了避免給公司造成不必要的損失，但不一定是扣本月工資。如果您的工資過高，公司損失較小，可以去勞動仲裁委員會申請仲裁 原問題：《有簽訂勞動合同，規定也有未提前30日辭職有權扣除本月工資。請問這樣合法嗎？》回復于 2022-11-06 01:46:53
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提前一個月辭職還要扣一千合法嗎
公司為什么要扣你1000元呢？總要有個理由吧，不可能就只是告訴你說要扣你錢吧？請先說下公司給的扣款理由。假如說是你先前有遲到、事假、曠工等由你的過錯引起的扣款，那是根據公司制度的合理扣款，你沒有理由不愿意，也沒有告公司的理由，告了你也不會贏您好 我想咨詢下我沒提前一個月離職扣半個月工資正常嗎
首先你們公司的試用期是多少，如果沒有過試用期就不適用辭職必須提前一個月的規定，只要提前三天口頭通知即可。其次，勞動合同法第三十八條規定，用人單位未為職工辦理社會保險的，，勞動者可以直接解除勞動合同。建議你與你們公司再溝通解決，如確實不能解決想要辭職，結果店長不同意，我是提前一個月和她說。她說不行，過年期間不允許辭職。是公司規定，如果要辭職，就扣最后一個月工資，公司規定未干滿一年的離職扣最后一個月工資
您好，傳票一般由法院發出，具體情況建議電話咨詢詳細溝通公司要扣一個月工資
扣一個月的 ？ 不現實吧 ，我想不管什么公司都沒這權利的，你辛苦了一個月就應該拿到一個月的工資。你是2009.11.6上班的，一直到209.11.9 。應該扣3天的工資，而不是扣一個月的。 如果他們要扣你一個月的工資，你可以去勞動局反映。提前一個月辭職不批，壓一個月工資（六千左右）可以投訴么
可以投訴也可以申請勞動仲裁。相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
