想要辭職，結果店長不同意，我是提前一個月和她說。她說不行，過年期間不允許辭職。是公司規定，如果要辭職，就扣最后一個月工資，公司規定未干滿一年的離職扣最后一個月工資
合同糾紛2025-06-07 12:28
相似問題解答
未提前30天辭職，要扣我一個月工資
《勞動法》第31條規定：“勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位”，這樣規定是為了避免給公司造成不必要的損失，但不一定是扣本月工資。如果您的工資過高，公司損失較小，可以去勞動仲裁委員會申請仲裁 原問題：《有簽訂勞動合同，規上了幾個月的班，后來請假回家過年想辭職可是老板說要回工公司上滿一個月才可以辭職而且還拖工資
一般都是和老板協商的，合理辭職一個月以內，就自動辭職生效，望采納謝謝追問：這里是不講道理的，協商不了，欺負老實人就是說不行。合同上寫著是辭職必須提前一個月，一個月后可離職，但沒做滿半年要扣半個月工資，但辭工書他就是不接，我都想著去勞動局告她上家公司未給繳納社保，離職后以未簽離職單拖欠最后一個月工資
公司拖欠工資是不合法的，員工有權要求公司支付，也可以向當地勞動站申請勞動仲裁。公司沒有按法定標準及時間支付工資或加班工資，員工可以以此被迫提出離職，要求每工作一年公司支付一個月工資作為補償金，同時員工工作期間的工資也可以要回。社保是強制險，突然辭職，公司要扣一個月的工資合理嗎
扣一個月的 ？ 不現實吧 ，我想不管什么公司都沒這權利的，你辛苦了一個月就應該拿到一個月的工資。你是2009.11.6上班的，一直到209.11.9 。應該扣3天的工資，而不是扣一個月的。 如果他們要扣你一個月的工資，你可以去勞動局反映。提前一個月辭職還要扣一千合法嗎
公司為什么要扣你1000元呢？總要有個理由吧，不可能就只是告訴你說要扣你錢吧？請先說下公司給的扣款理由。假如說是你先前有遲到、事假、曠工等由你的過錯引起的扣款，那是根據公司制度的合理扣款，你沒有理由不愿意，也沒有告公司的理由，告了你也不會贏相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
