上了幾個月的班，后來請假回家過年想辭職可是老板說要回工公司上滿一個月才可以辭職而且還拖工資
公司法務2025-08-02 01:11
律師回復
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月幫助201720人一般都是和老板協商的，合理辭職一個月以內，就自動辭職生效，望采納謝謝追問：這里是不講道理的，協商不了，欺負老實人就是說不行。合同上寫著是辭職必須提前一個月，一個月后可離職，但沒做滿半年要扣半個月工資，但辭工書他就是不接，我都想著去勞動局告她了，那老板太黑了，這樣不合理，仔細看下合同，可以告他 原問題：《過年想提前辭職回去，但經理說不行，理由是招到人再說，這樣合法嗎？不是規定一個月的嗎？我想走的話該咋辦》回復于 2022-05-16 10:50:33
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家有急事要辭職上了一個月班老板不發工資我私自拿老板的錢犯法嗎
你要提前一個月打辭職報告 原問題：《我上了一個月的班 家里有事 我要離職 老板不給工資 說我違反勞動法？》辭職了老板不給結賬，工資拖后發
1、存在勞動關系。工資轉賬記錄或者工資條、社保記錄、考勤記錄、員工卡等都能夠證明。2、你可以先去勞動監察大隊投訴，年底這些部門比較重視。如果真走到仲裁那一步，如上我說的提交就可以。3、你可以到你上班地方所在的仲裁去提起，也可以到公司住所地的快過年了想提前辭職回家廠里不同意合法嗎
提前三十天以書面形式通知，就可以辭職了。不過對方可能會把書面通知扔了，所以你提交書面通知的時候得想法留下證據勞動合同法第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合上了六天班自己辭職公司沒發工資
應該辦理離職手續，才能拿到工資。在員工依法辦理離職還交接手續后，用人單位必須為出具解除勞動合同證明（即離職證明），同時勞動者的工資、押金和經濟補償是必須結清和退還。用人單位不得隨意扣減或者拖欠不退，當事人可以在辦理離職手續時要求結清。否則可我這要回家過年，老板壓著工資不給該怎么解決
可以到勞動保障監察局去投訴老板，要求勞動監察局來調查處理， 你就可以拿到工資回家過年了。 原問題：《年底要錢回家過年。老板壓我的工資不能結清怎么辦》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
