你好,我與公司有勞務(wù)糾紛,麻煩你,咨詢一下應(yīng)該怎么辦,謝謝了!
相似問題解答
與公司的勞務(wù)糾紛問題
1、收集證據(jù),證明每月的工資應(yīng)當(dāng)為800元。(如有勞動合同約定最好,如果沒有勞動合同,那就得收集其他證據(jù)了) 2、收集證據(jù),證明工作時間超過8小時。 3、向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴,包括公司不簽訂勞動合同、扣保證金、隨意加班、不給買社保與公司有糾紛應(yīng)該怎么處理
公司員工之間的糾紛處理方式是: 一、可以通過協(xié)商調(diào)解的方式解決。調(diào)解前先弄清事情的基本情況。 第一、弄清當(dāng)事人。有時張三和李四的糾紛只是表面現(xiàn)象,而趙五和王六之間的糾紛才是實質(zhì),或是主要問題。主次關(guān)系或多重關(guān)系都需要理清,調(diào)解時才能“對癥下你好,我想問一下我有個勞務(wù)糾紛
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可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢,專業(yè)辦理勞動糾紛案件可以給你提供法律咨詢和幫助你好!我現(xiàn)在和公司發(fā)生勞務(wù)糾紛,想向老師咨詢一下
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了