工地骨折陪償問題,
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月幫助201720人工地工傷骨折賠償標(biāo)準(zhǔn)一般一次性賠償?shù)馁M用如下:根據(jù)《工傷保險條例》可知,工傷骨折賠償款需根據(jù)傷殘級別以及自身工資水平而定的,一般而言,工傷骨折都可獲得以下補償:醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。被評了傷殘有三項賠償:一次性傷殘補助金、一次性傷殘再就業(yè)金、一次性醫(yī)療補助金。具體的計算方式如下:一、一級至四級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補助金1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月4、四級傷殘補助金=本人工資×21個月按月享受傷殘津貼(按月支付)1、一級傷殘津貼=本人工資×90%2、二級傷殘津貼=本人工資×85%3、三級傷殘津貼=本人工資×80%4、四級傷殘津貼=本人工資×75%注:傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險基金補足差額二、五級、六級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補助金1、五級傷殘補助金=本人工資×18個月2、六級傷殘補助金=本人工資×16個月傷殘津貼1、五級傷殘津貼=本人工資×70%2、六級傷殘津貼=本人工資×60%注:難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼,傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補足差額三、七級至十級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補助金1、七級傷殘=本人工資×13個月2、八級傷殘=本人工資×11個月3、九級傷殘=本人工資×9個月4、十級傷殘=本人工資×7個月根據(jù)醫(yī)院開具的傷殘級別證明,再加上自身本人的實際工資以及當(dāng)?shù)氐馁r償標(biāo)準(zhǔn),便可綜合計算得出自己可獲得的賠償金了。 原問題:《工地工傷骨折賠償標(biāo)準(zhǔn)一般一次性賠上多少》回復(fù)于 2022-05-19 07:59:33
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因工受傷由用人單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任,但是,在建設(shè)領(lǐng)域,轉(zhuǎn)包、違法分包普遍存在,轉(zhuǎn)承包人、違法分承包人很多都是自然人,他們不是勞動法上的用人單位,通常被叫作包工頭。因此,雇員與包工頭之間形成的不是勞動關(guān)系,而是雇傭關(guān)系。那么受雇于包工頭的雇員工人在工地腳骨折了,如果打官司應(yīng)該陪多少呢
1、建議申請工傷認定,工傷認定之后是申請傷殘鑒定。2、按〈職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)〉如果骨折有了內(nèi)固定是九級傷殘,沒有內(nèi)固定的是十級傷殘的,3、之后按〈工傷保險條例〉的規(guī)定,要求用人單位支付賠償就可以的。4、賠償方面,如果十級的話,協(xié)議問題。陪償款未能付清
經(jīng)法院調(diào)解如果是有制作調(diào)解書,可以申請強制執(zhí)行的。從您的陳述情況無法判斷是否有貓膩,合理的訴請法院會支持。建議您前往法院看一下什么情況,法院沒權(quán)利強迫您簽什么協(xié)議,不想簽的堅持不簽就好。不用過于擔(dān)心。 原問題:《我媽媽出了交通事故、起訴后經(jīng)江蘇工傷九級,陪償問題
該標(biāo)準(zhǔn)在《江蘇省實施〈工傷保險條例〉辦法》(2015年6月1日施行)第27條中有明確的規(guī)定(約為5萬元左右,上下浮動不超過20%)具體如下: 《江蘇省實施〈工傷保險條例〉辦法》(2015年6月1日施行): 第二十七條 職工因工致殘被鑒定相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了