律師回復

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  賈非律師

  月幫助1164人

  申請勞動仲裁

  回復于 2022-10-07 13:25:14 咨詢他
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  智能法律助手

  月幫助201720人

  勞動大隊在確認公司拖欠工資的情況下，會責令公司全額支付工資。《勞動合同法》第八十五條規定：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分，逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬；（二）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。 原問題：《關于工資的勞動爭議，勞動監察大隊在確認公司拖欠的情況下，對工資的金額怎么處理？？急需答復！！謝謝！》

  回復于 2022-10-07 13:19:29