你好，我想問一下關于勞動仲裁的問題
勞動爭議浙江 杭州2025-06-07 10:05
律師回復
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月幫助201720人1，收集證據(jù)證明你最初進入公司日期的證據(jù)，證明你確實從那個時候就開始在公司工作至你退出。（你上面的可能弄錯了，11月進入公司，怎么8月簽合同）。2，拿著證據(jù)申請仲裁，要求公司“每月”支付雙倍工資，（從進入公司到簽合同）這是法律明文規(guī)定的。3，社會保險是國家強制征繳的，可到社保投訴并要求公司補繳。 原問題：《勞動仲裁問題》回復于 2022-11-23 15:19:27 -
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我想問關于勞動仲裁的問題
點擊頭像聯(lián)系我可以給你提供法律咨詢你好 我想問一下關于勞動糾紛的問題
勞動糾紛的問題可以找媒體，但是媒體沒有執(zhí)法權，所以建議找相關勞動部門；遇到勞動糾紛解決辦法：勞動爭議處理方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟四種方式。（1）協(xié)商勞動爭議發(fā)生后，當事人可以協(xié)商解決。協(xié)商不成或不愿意協(xié)商的，可以申請調(diào)解或提起勞動仲裁關于勞動仲裁的問題
廣東胡律師： 1、50%的補償金是有可能拖欠太久而申請的； 2、起訴現(xiàn)在的公司； 3、沒有簽合同的話口頭約定是不受法律保護的，你這個只有按當?shù)赝ね陙砩暾垼?4、你可以要求工作1年多折算成1個半月工資的經(jīng)濟補償，另加未提前1個月通知你的1關于勞動仲裁的問題
廣東胡律師：1、50%的補償金是有可能拖欠太久而申請的；2、起訴現(xiàn)在的公司；3、沒有簽合同的話口頭約定是不受法律保護的，你這個只有按當?shù)赝ね陙砩暾垼?、你可以要求工作1年多折算成1個半月工資的經(jīng)濟補償，另加未提前1個月通知你的1個月工資關于勞動仲裁的問題
廣東胡律師：1、50%的補償金是有可能拖欠太久而申請的；2、起訴現(xiàn)在的公司；3、沒有簽合同的話口頭約定是不受法律保護的，你這個只有按當?shù)赝ね陙砩暾垼?、你可以要求工作1年多折算成1個半月工資的經(jīng)濟補償，另加未提前1個月通知你的1個月工資相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
