勞動辭職經濟糾紛
勞動爭議重慶 重慶2025-06-08 10:37
律師回復
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月幫助201720人你是對法律的片面理解！訴訟是一個很專業的法律程序，而且對出庭人員的法律素質要求較高，因此不是幾句話能說清的，最好找一個委托代理人，否則1.占用自己的時間 2.由于不了解仲裁和訴訟規則勝負不一定3.賠償數額一般較少我在北京，本人接受勞動爭議方面的法律援助，可以收到賠償款后再支付代理費！ 原問題：《關于離職后的經濟糾紛問題》回復于 2023-02-04 13:18:47
相似問題解答
辭職。勞動糾紛問題
勞動者辭職，除了勞動仲裁，辭職不理人
勞動者按規定辭職，并不需要用人單位批準。根據《勞動合同法》第三十七條規定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。”勞動者按此規定辭職是合法的，時間一到可以離職。不勞動糾紛，經濟糾紛
經濟糾紛是指市場經濟主體之間因經濟權利和經濟義務的矛盾而引起的權益爭議，包括平等主體之間涉及經濟內容的糾紛和公民、法人或者其他組織作為行政管理相對人與行政機關之間因行政管理所發生的涉及經濟內容的糾紛。經濟糾紛有兩大類：一是經濟合同糾紛，如買勞動仲裁，不給辦理辭職
你的主要目的是什么？要是只想離職的話，根據《勞動法》第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （二）未及時足額支付勞動報酬的； （三）未依法為勞動者繳納社會保險費的； （四）用人單位的規章制度違反法律勞動經濟糾紛相關問題
你說具體什么事情來著相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
