離職經濟賠償糾紛
勞動爭議山西 太原2025-06-07 13:21
律師回復
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月幫助201720人1、可以要求補交以前在職期間的社保，當然也要有地方政府的政策支持，有的地方不能補交的。但社保仲裁一般也只能補交，不能補現的，同時社保局會處罰公司即繳交滯納金。2、個人遞交辭職信主動與公司解除勞動合同的一般是沒有補償的。但拖欠工資會得到仲裁的支持，要求公司立即發放。同時，也有的地方對于離職員工的工資支付有時間上的規定的，此規定每個地方都略有不同的。具體參照當地的《工資支付條例》。比如廣東省的規定是：在終止或者解除勞動關系當日結清并一次性支付勞動者工資。3、拖欠離職工資也可以向當地人發法院申請支付令。4、也可以向當地勞動監察部門投訴要求發放離職工資，必要時，勞動監察部門會對公司進行處罰。5、對于扣工資，要看公司的規章制度等怎樣規定的，同時規定是否合法等來確定。 原問題：《離職勞動糾紛，申請補償問題。勞動合同簽訂2011-2-21到2014-2-20，現2012-5-30日離職》回復于 2022-11-23 14:08:57 -
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公司離職經濟糾紛
你是對法律的片面理解！訴訟是一個很專業的法律程序，而且對出庭人員的法律素質要求較高，因此不是幾句話能說清的，最好找一個委托代理人，否則1.占用自己的時間 2.由于不了解仲裁和訴訟規則勝負不一定3.賠償數額一般較少我在北京，本人接受勞動爭議方離職賠償，離職糾紛
你好，由于離職時涉及的問題復雜多變，律師難以全面、細致的解答，現就你所述情形簡單答復如下： 1、對于仲裁取消離職協議的問題，涉及到協議效力問題。依據《合同法》第之規定，只有在滿足《合同法》第五十二條規定的五種無效情形下才會被撤消。公司和離職員工經濟糾紛
個人與公司之間的經濟糾紛，如果是勞動關系的，屬于勞動糾紛，根據《勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關系發生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的離職糾紛及賠償.
你好，由于離職時涉及的問題復雜多變，律師難以全面、細致的解答，現就你所述情形簡單答復如下： 1、對于仲裁取消離職協議的問題，涉及到協議效力問題。依據《合同法》第之規定，只有在滿足《合同法》第五十二條規定的五種無效情形下才會被撤消。相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
