離職經(jīng)濟(jì)賠償糾紛
勞動(dòng)爭(zhēng)議青海 西寧2025-06-08 09:59
律師回復(fù)
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月幫助4759人離職經(jīng)濟(jì)賠償糾紛可以指的是由于企業(yè)與勞動(dòng)者之間終止勞動(dòng)關(guān)系而引起的法律糾紛。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第42條規(guī)定，當(dāng)企業(yè)解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定或者依照法律規(guī)定，支付勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)支付的賠償金。當(dāng)企業(yè)拒絕支付時(shí)，勞動(dòng)者可以自行向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申訴，或者委托當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ阂栽V訟方式對(duì)企業(yè)進(jìn)行起訴，以獲得經(jīng)濟(jì)賠償。回復(fù)于 2023-02-27 10:00:22
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離職經(jīng)濟(jì)賠償糾紛
可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件可以給你提供法律咨詢和幫助公司離職經(jīng)濟(jì)糾紛
你是對(duì)法律的片面理解！訴訟是一個(gè)很專業(yè)的法律程序，而且對(duì)出庭人員的法律素質(zhì)要求較高，因此不是幾句話能說(shuō)清的，最好找一個(gè)委托代理人，否則1.占用自己的時(shí)間 2.由于不了解仲裁和訴訟規(guī)則勝負(fù)不一定3.賠償數(shù)額一般較少我在北京，本人接受勞動(dòng)爭(zhēng)議方離職賠償，離職糾紛
你好，由于離職時(shí)涉及的問題復(fù)雜多變，律師難以全面、細(xì)致的解答，現(xiàn)就你所述情形簡(jiǎn)單答復(fù)如下： 1、對(duì)于仲裁取消離職協(xié)議的問題，涉及到協(xié)議效力問題。依據(jù)《合同法》第之規(guī)定，只有在滿足《合同法》第五十二條規(guī)定的五種無(wú)效情形下才會(huì)被撤消。公司和離職員工經(jīng)濟(jì)糾紛
個(gè)人與公司之間的經(jīng)濟(jì)糾紛，如果是勞動(dòng)關(guān)系的，屬于勞動(dòng)糾紛，根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的離職糾紛及賠償.
你好，由于離職時(shí)涉及的問題復(fù)雜多變，律師難以全面、細(xì)致的解答，現(xiàn)就你所述情形簡(jiǎn)單答復(fù)如下： 1、對(duì)于仲裁取消離職協(xié)議的問題，涉及到協(xié)議效力問題。依據(jù)《合同法》第之規(guī)定，只有在滿足《合同法》第五十二條規(guī)定的五種無(wú)效情形下才會(huì)被撤消。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
