問一下保底和提成能一塊拿嗎？
合同糾紛天津 天津2025-08-04 00:08
律師回復(fù)
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月幫助201720人首次訂立勞動合同的，可以按照2500元底薪計算社?；鶖?shù)，因為當時你的提成其實還遠不能確認，僅以首月全月工資來看，2500是不違法的。在次年申報新社?；鶖?shù)時，應(yīng)該將上一年度的所有收入計入，這個時候如果有拿過提成就應(yīng)該算入了。 原問題：《上海地區(qū).業(yè)務(wù)員的社?；鶖?shù)時要按底薪 提成一起算嗎?》回復(fù)于 2022-12-26 17:48:01
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問一下，把自己的提成返給客戶合法嗎
本人略懂經(jīng)濟法。個人業(yè)績提成屬于社會福利，而社會福利有一個特點：補償性。也就是說這種社會福利對職工提供一種物質(zhì)性補償（這種補償不一定是金錢），但是享受職工福利以履行勞動義務(wù)為前提，也就是說你必須付出勞動。按照這個特點分析，你公司的做法是合理勞動仲裁離職是否可以拿提成
項目獎金既然是對于員工為公司工作的回報與獎勵，如果員工按勞動合同和公司的規(guī)定完成了自己的工作職責，公司就應(yīng)當貫徹同工同酬的原則給員工發(fā)項目獎金。公司有權(quán)自主制訂年終獎分配方案，但是由于本案中公司規(guī)章制度和勞動合同都沒有對年終獎進行明確規(guī)定，只拿銷售提成算合伙人嗎
根據(jù)會計假設(shè)：會計實體的假設(shè)，公司一旦成立，其經(jīng)濟業(yè)務(wù)就和合伙人的經(jīng)濟利益分割開來了。兩者互不抄相干。所以合伙公司的利潤和報酬分配通常分兩個部分。一是按各2113自投入的資本金的比例來分成。而資本金的投入又分很多種形式?，F(xiàn)金，固定資產(chǎn)，無形公司因產(chǎn)量不達標 把保底改成底薪加提成這種做法可行嗎？
展開全部不管你怎樣規(guī)定產(chǎn)量，如果勞動者在法定的時間內(nèi)提供正常的勞動，單位不很低于當?shù)貥藴手Ц豆べY。如果合同約定了1500保底，更受法律保護。若以計件來低于合同約定的工資標準支付工資，受到投訴后可能不利于公司 原問題：《老板把我保底計件的產(chǎn)量之前公司說給保底5000現(xiàn)在做了滿一個月公司領(lǐng)導(dǎo)說不給保底只給提成
展開全部看你合同寫多少錢，沒簽合同你就去勞動局告他用工未簽合同。并要求解除勞動關(guān)系并給予同等崗位同等工資（同工同酬）并要求他出示其他和你一樣工種的工資數(shù)據(jù)。、、、、、說起來很簡單辦起來難上千倍因為你在中國，你能行嗎？ 原問題：《如果做了一個相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
