勞動(dòng)仲裁離職是否可以拿提成
勞動(dòng)爭(zhēng)議廣東 東莞2025-08-02 15:04
律師回復(fù)
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月幫助201720人項(xiàng)目獎(jiǎng)金既然是對(duì)于員工為公司工作的回報(bào)與獎(jiǎng)勵(lì)，如果員工按勞動(dòng)合同和公司的規(guī)定完成了自己的工作職責(zé)，公司就應(yīng)當(dāng)貫徹同工同酬的原則給員工發(fā)項(xiàng)目獎(jiǎng)金。公司有權(quán)自主制訂年終獎(jiǎng)分配方案，但是由于本案中公司規(guī)章制度和勞動(dòng)合同都沒有對(duì)年終獎(jiǎng)進(jìn)行明確規(guī)定，因此，按照同工同酬的原則，張先生應(yīng)當(dāng)?shù)玫较鄳?yīng)的年終獎(jiǎng)獎(jiǎng)金額。根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》，工資總額是指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額，由計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資六部分組成。其中，獎(jiǎng)金一項(xiàng)是指支付給職工的超額勞動(dòng)報(bào)酬和增收節(jié)支的勞動(dòng)報(bào)酬，包括生產(chǎn)獎(jiǎng)等。對(duì)于生產(chǎn)獎(jiǎng)的范圍，根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《〈關(guān)于工資總額組成的規(guī)定〉若干具體范圍的解釋》的規(guī)定，主要包括超產(chǎn)獎(jiǎng)、質(zhì)量獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)（勞動(dòng)分紅）等。它是工資的一部分，屬于勞動(dòng)報(bào)酬的范圍。找他們談判。1 你要了解公司的運(yùn)作模式是怎么樣的。看看他們?cè)臼窃趺礃影l(fā)提成的。如果是按年度或者半年發(fā)一次的話，你只能找負(fù)責(zé)人談?wù)劇? 不行的話，就去當(dāng)?shù)氐墓芪瘯?huì)投訴。3 一定帶上能代表你在這個(gè)公司工作證明，例如勞動(dòng)合同，離職證明，一些簽合同的文本復(fù)印件。 原問(wèn)題：《離職后還能拿項(xiàng)目提成嗎》回復(fù)于 2022-10-28 13:24:58
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勞動(dòng)仲裁問(wèn)題，離職后不發(fā)放提成
1、勞動(dòng)仲裁是必須要經(jīng)過(guò)的程序，就是說(shuō)沒有經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁，法院是不受理你的勞動(dòng)糾紛的官司的。只有仲裁不受理或者不服仲裁決定才可以向法院起訴的。2、你現(xiàn)在還是要先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁比較好，應(yīng)為不仲裁法院是不受理的，到時(shí)候還是要回來(lái)仲裁，瞎折騰，耽誤時(shí)勞動(dòng)仲裁，提成發(fā)放
勞動(dòng)者和用人單位存在勞動(dòng)糾紛，勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求老板支付工資和提成，通常是一次結(jié)清，如果用人單位確實(shí)無(wú)力支付，可以分批次支付，勞動(dòng)者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，當(dāng)事人可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人勞動(dòng)糾紛，離職后提成款不支付咨詢
具體是什么情況呢？離職發(fā)現(xiàn)公司違法扣公司，是否可以申請(qǐng)仲裁，要求勞動(dòng)補(bǔ)償金
可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
