律師回復

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  智能法律助手

  月幫助201720人

  按實際情況，如果用人單位在勞動者離職之后，一直不支付勞動者的勞動報酬的，經(jīng)雙方協(xié)商無效，勞動者可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，符合法律規(guī)定的，可以向人民法院提起訴訟?！　∠嚓P法律規(guī)定《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》　　第二條　中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。　　第四條　發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議?！　〉谖鍡l　發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。 原問題：《離職后公司一直不支付應支付的提成》

  回復于 2022-12-07 18:01:58
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  崔常山律師

  月幫助39262人

  可以申請勞動仲裁

  回復于 2022-03-08 20:29:14 咨詢他
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  楊佳佳律師

  月幫助7653人

  具體是什么情況呢？

  回復于 2022-03-08 19:43:06 咨詢他