單位未和我續簽書面勞動合同，我一直干到今天，不想在這兒干了
勞動爭議北京 北京2025-06-07 08:09
律師回復
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月幫助201720人續簽了勞動合同又不想干了，提前30日書面辭職。《中華人民共和國勞動合同法》 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 原問題：《續簽了勞動合同又不想干了怎么辦》回復于 2022-10-28 18:41:24
相似問題解答
今天簽了勞動合同今天不想干了
不可以直接走人的，試用期需要提前三天以書面形式提交辭職通知。《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。擴展資料勞動者單方面可以解用人單位未與員工續簽勞動合同
可以申請勞動仲裁維權要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資補償。勞動合同到期，用人單位未簽未續簽合同，多久違違法？
一個月。 江蘇周斌律師追問：我朋友到新公司上班，公司只招臨時工，并簽訂一份臨時工協議:不給臨時工交養老保險，工傷的話公司不負責，這份協議合法嗎? 原問題：《勞動合同過期多長時間不續簽才違法？》您好！我在單位工作三年多，單位一直未與我簽定勞動合同，我如果以未簽勞動合同為由，自己辭職，有經紀賠償嗎？
沒有賠償。超過一年視為簽訂無固定期限勞動合同公司和我沒有簽訂勞動合同，我現在不想干了，可以提前一周離職嗎
展開全部勞動者辭職，是需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關系。用人單位未與勞動者簽訂勞動合同的，勞動者可以從第二個月開始要求用人單位支付未簽勞動合同雙倍工資（入職的第2個月開始，最多11個月），從勞動者離職開始算，勞動仲裁相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
