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  月幫助201720人

  如果工作的單位是企業，可要求單位從您工作之日起補繳基本養老保險（個人繳納個人應繳部分）。如果工作的單位是事業單位，因在社會保險法實施（2011年7月1日）前，對事業單位參加基本養老保險沒有強制規定，很多單位是不參加基本養老保險的，如公辦學校、醫院和中央、省駐宜事業單位等。　　根據人事部人辦函[1998]101號文件規定：事業單位“職工辭職和辭退前的工齡與重新就業后的工齡可合并計算為連續工齡，自動離職人員的工齡從重新錄用之日起計算。”　　原勞動部勞部發[2001]13號文件規定：職工由機關事業單位進入企業工作之月起，參加企業職工的基本養老保險，單位和個人按規定繳納基本養老保險費，建立基本養老保險個人帳戶，原有的工作年限視同繳費年限，退休時按企業的辦法計發基本養老金。　　其中，公務員及參照和依照公務員制度管理的單位工作人員，在進入企業并按規定參加企業職工基本養老保險后，根據本人在機關（或單位）工作的年限給予一次性補貼，由其原所在單位通過當地社會保險經辦機構轉入本人的基本養老保險個人帳戶，所需資金由同級財政安排。補貼標準為：本人離開機關上年度月平均工資水平×在機關的工作年限×0.3%×120個月。請根據自己的實際情況，參照上述有關規定與單位進行協商，妥善解決。 原問題：《公司13年至今未繳納養老保險怎么補償》

  回復于 2022-10-28 18:35:11