我想問問就是我是去年10.13號(hào)入職的然后下個(gè)月中旬離職，可以申請(qǐng)休年假嗎
合同糾紛湖南 長(zhǎng)沙2025-06-07 11:19
相似問題解答
我是去年五月份入職的，請(qǐng)問我可以休年假嗎
一般需要工作滿一年進(jìn)行年假休息，公司另有規(guī)定除外你好，我是今年曠工一天，但是去年沒有，想休去年的年假福利，公司說(shuō)取消資格，合法嗎
這個(gè)不存在合法與否的說(shuō)法。曠工是你違反用人單位的規(guī)章紀(jì)律，用人單位可以依據(jù)自己的管理制度對(duì)你進(jìn)行處罰，比如扣發(fā)曠工日工資，連續(xù)曠工解除勞動(dòng)合同等。年休假是勞動(dòng)者在用人單位工作滿一年以上，享有的一項(xiàng)福利，一般需要?jiǎng)趧?dòng)者提出申請(qǐng)。如果未休年休假離職前未休完的年假是否可以已工資的形式折現(xiàn)
你是想把2018年沒休年假的天數(shù)。折算成一定的錢返給你。這個(gè)不行。年假本身就是帶薪休假的。就是說(shuō)你休與不休。錢都已經(jīng)發(fā)給你了。盡管你因?yàn)楣ぷ髟蚧蛘呤瞧渌驔]有休。那么這個(gè)也不能折算現(xiàn)金了。 原問題：《2018年未休年假,2020年離職時(shí)您好，我入職I5個(gè)月現(xiàn)離職單位只給一天年假合法嗎？？
個(gè)人理解你說(shuō)的企業(yè)制度是滿一年后每年年休假5天，因?yàn)槭?月滿1年，3月離職，2個(gè)月只滿足全年出勤的1/6，所以5天年休假只批復(fù)一天把。正常而言，工作滿一年后，第二年起年休假5年，在你提出離職前都可以直接申請(qǐng)5天年休假，之后再提出離職，如果在相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
