公司辭退我，我需要要賠償費
勞動爭議浙江 金華2025-06-07 15:17
律師回復
-
月幫助201720人公司不違法～首先不是勞動合同而是勞務合同。。。那就是要遵守合同法中關于勞務合同規定，因單位實際需要解除勞務關系的～提前一個月通知你是合法的！你除了可以領到12月份一個月的全額收入外【參照9—11月的最近三個月的最高收入的那個月】而且可以領取年底分紅和過節費！因為12.31還是在合同期內，2009年1月1日你才算脫離與那家勞務公司脫離組織關系。。。【不是實際上班的公司，你與所在公司不存在勞動合同中約定的法律關系。。。所以不適用勞動合同法來保障自己】 原問題：《我被公司辭退要賠償我損失嗎》回復于 2022-10-28 14:54:46
相似問題解答
我懷孕了，公司要辭退我
你可以要求繼續履行合同 您好如果您想獲得更加詳細的服務包括如何起草起訴狀，準備證據材料和訴訟時間流程，請購買我的電話咨詢服務，非常感謝。我是甲方，公司要辭退我
你是員工吧您好，公司要辭退我
根據《勞動合同法》規定，勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者1個月工資后，可以解除勞動合同。單位以不能勝任為由解除勞動合同需要滿足3個條件：勞動者被證明工傷咨詢，公司要辭退我
昨能這樣選哦，要辭退也是公司辭退你哦，工傷是沒有辦法的事，誰也不愿意攤上這事，既然已經被辭退了，那只有處理嘍： 1、收集對自己有利的一切證據，能證明你在該公司工作的所有東西，工卡，廠牌，交接單等等。 2、要有證據能證明自己傷情系工作時間公司辭退我，如果要起訴我我需要陪20萬嗎
1、如果單位是違法解除勞動合同，勞動者可以要求支付賠償金；2、如果單位解除勞動合同的理由符合《勞動合同法》 第三十九條規定的情形，則不用支付經濟補償金或賠償金；3、如果單位解除勞動合同的理由符合《勞動合同法》 第四十條、四十一條第一款規定的相關法律熱點
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
