我是甲方，公司要辭退我
合同糾紛廣東 東莞2025-06-07 21:36
律師回復
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月幫助201720人勞動問題案件詳細參考《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》，商法通律師分析1、若公司是經濟型裁員的，應當支付勞動者半個月的工資作為經濟補償金；2、若不是經濟型裁員而是非法辭退未提前三十天通知的，可以要求一個月的工資賠償；3、若沒有簽訂勞動合同，還可以要求兩個月的雙倍工資。律師建議1、建議可以先和公司協商（可以向勞動監察大隊反映情況，請求其介入調解）；2、協商不成的，你可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，請求裁定支付補償（若沒簽訂勞動合同，可以同時要求雙倍工資）。申請仲裁需攜帶證明勞動關系的證據，如勞動合同、工作證、工資條、工作服、同事證言等。 原問題：《公司要辭退我？我該怎么辦？可以要到賠償么？》回復于 2022-11-03 09:16:21 -
相似問題解答
甲方是物業公司 乙方是保潔公司 我是保潔公司雇的員工 甲方辭退我 能拿到補償嗎？ 工作了一年多
解除合同后，這樣甲物業是用人單位，乙物業是用工單位，那么賠償金就是2個月工資。解除勞動合同后，相信你可以休息幾天找其他物業上班。所以，你可以拒絕甲物業的要求。同時基于甲物業違法解除勞動合同，要求其支付賠償金，賠償金是雙倍經濟補償金。現在甲物我懷孕了，公司要辭退我
你可以要求繼續履行合同 您好如果您想獲得更加詳細的服務包括如何起草起訴狀，準備證據材料和訴訟時間流程，請購買我的電話咨詢服務，非常感謝。工傷咨詢，公司要辭退我
昨能這樣選哦，要辭退也是公司辭退你哦，工傷是沒有辦法的事，誰也不愿意攤上這事，既然已經被辭退了，那只有處理嘍： 1、收集對自己有利的一切證據，能證明你在該公司工作的所有東西，工卡，廠牌，交接單等等。 2、要有證據能證明自己傷情系工作時間您好，公司要辭退我
根據《勞動合同法》規定，勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者1個月工資后，可以解除勞動合同。單位以不能勝任為由解除勞動合同需要滿足3個條件：勞動者被證明工作七年，公司要辭退我。
您好，不是任何情況都可以拿到離職賠償金的。您是因為什么原因被百辭退？1、如果是違紀的話，是不能拿到辭退金的；2、如果是合同到期，是可以領到離職補償的，但這個標準，目前一般企業都是從2008年1月1日起開始算補度償年限，因為之前的勞動法沒版有相關法律熱點
熱心律師
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
