工作七年，公司要辭退我。
勞動爭議北京 北京2025-06-07 18:52
律師回復
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月幫助201720人您好，不是任何情況都可以拿到離職賠償金的。您是因為什么原因被百辭退？1、如果是違紀的話，是不能拿到辭退金的；2、如果是合同到期，是可以領到離職補償?shù)模@個標準，目前一般企業(yè)都是從2008年1月1日起開始算補度償年限，因為之前的勞動法沒版有明確規(guī)定。3、如果是公司經營方面的問題或公司單方面的其他原因要辭退你的話，你可以領到7天年補償金，共計7個月。權補償金的標準是根據(jù)你離職前12個月的平均工資來核發(fā)的。希望能幫到您！ 原問題：《我在公司做了7年現(xiàn)在要辭退我請問能賠償我么？》回復于 2023-01-05 18:54:40
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工作滿七年 突然被辭退 不發(fā)半年績效
申請勞動仲裁維權要求支付賠償金。專業(yè)辦理勞動糾紛案件可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢工作10年.公司要辭退員工.
可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動糾紛案件，可以給你提供法律咨詢和幫助工作15年，公司要辭退，怎么辦呢！
(1)既然定立勞動合同，按定立勞動合同處理辭退勞動者問題。(2)如果合法辭退勞動者，按照第46條，47條，勞動者可以得到十五個月工資補償。 (3)如果按照《勞動合同法》第39條解除勞動合同，勞動者不會得到經濟補償。 (4)如果單位違法辭退勞工傷咨詢，公司要辭退我
昨能這樣選哦，要辭退也是公司辭退你哦，工傷是沒有辦法的事，誰也不愿意攤上這事，既然已經被辭退了，那只有處理嘍： 1、收集對自己有利的一切證據(jù)，能證明你在該公司工作的所有東西，工卡，廠牌，交接單等等。 2、要有證據(jù)能證明自己傷情系工作時間你好，公司安排不合理工作，要辭退你怎么辦
您好，您可以提起勞動仲裁。相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
