派遣離職表,派遣公司確認,叫我代簽
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上一個勞務派遣工公司跟用工企業終止合作,要勞務派遣工提出解除勞動合同,派遣工是否可以跟派遣公司提賠償。
可以要求支付一個月工資補償。追問:請問,我們單位是和一家勞務派遣公司有合約的,我們是和勞務派遣公司簽訂的合同,他們剛才打電話給我,說幫我重新安排工作,我拒絕了。和他們接觸勞動合同也可以賠付嗎?是你不愿意,那就沒有補償了。追問:意思是要要接受與勞務派遣公司簽訂勞動協議,協議未到期想要提前離職,用人單位和勞務派遣公司都不放人,對了我是通過單招面試被大學錄取的學生
試用期提前三天,合同期提前三十天書面通知勞務派遣公司辭職派遣公司通知用人單位和用人單位交接,所有離職手續找派遣公司辦理《勞動派遣暫行規定》第十四條 被派遣勞動者提前30日以書面形式通知勞務派遣單位,可以解除勞動合同。被派遣勞動者在試用期內提派遣工的差價是用人單位發還是勞務派遣公司發
派遣員工工資待遇由用工單位制定,費用也由用工單位承擔。派遣公司只是按照用工單位的工資清單發放,不會多發一分。派遣公司只是收取用工單位服務費,不應克扣員工工資。 原問題:《我是一名勞務派遣工,想問下勞務派遣工的基本工資以及獎金福利到底是由用人假派遣,逆向勞務派遣是啥意思
逆向勞務派遣,即與本單位部分或者大部分職工解除勞動合同后,讓這些解除勞動合同的職工再與本單位指定的某一勞務派遣機構重新訂立勞動合同,然后由該派遣機構將這些職工再派回本單位繼續工作。 原問題:《逆向勞務派遣是什么》勞務派遣的,突然受退回勞務公司
展開全部沒有其他辦法,《勞務派遣暫行規定》上有這方面的規定,對于不適合用人單位的,勞務派遣單位有責任為派遣員工提供新的工作機會,但是如果員工對工作不滿意要求離職的,派遣公司不需承擔任何的補償行為。 原問題:《勞務派遣員工被退回勞務公司,我所相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了