公司要求簽自愿放棄五險協議
勞動爭議廣西 南寧2025-08-02 08:32
律師回復
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月幫助201720人不合法。繳納社保是用人單位和勞動者雙方的法定義務，不隨雙方的意愿而免除，用人單位和勞動者必須繳納社保。放棄購買五險的協議因為違反法律強制性規定而屬于無效。即使簽訂也是每有用的，單位不能免責。 原問題：《轉正時公司要求員工簽訂自愿放棄購買五險協議合法嗎》回復于 2022-10-15 08:42:03
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自愿放棄婚內財產的協議
可以點擊頭像聯系我給你代寫該類協議因為想保留應屆生身份自愿放棄五險一金
可以詳細描述咨詢問題您好，請問面試入職前，公司要求簽訂員工自愿放棄簽訂勞動合同才能入職的，公司這種行為屬于違法嗎？簽訂這個自愿放棄簽訂勞動合同有效嗎？
1.這份聲明書侵害了勞動者的合法利益，是不恰當的。可以視為勞動合同的補充附件，等于是變更勞動合同，必須經過勞動者的同意，否則單位不得單方面要求。 2.簽了聲明書后可否不承認以前工齡這一點我不敢斷定，但是至少對勞動者是很不利的。 3.你有權可自愿放棄社保 自愿放棄社保
員工自愿放棄繳納社保，并簽訂聲明協議，企業還是需要承擔法律風險。用人單位必須為員工繳納社會保險，這是法律上的強制義務，而且是雙方的法定義務，勞動關系的雙方對此不可協商變通。 法律依據如下：1. 《勞動法》七十二條，基金來源，社會保險基金按您好，我想咨詢一下就是深圳地區的，我們公司是有提供五險一金的，但員工自愿申請放棄不繳納社保，只繳納公積金，簽了放棄繳納公積金的協議了，這種的話違法嗎？
住房公積金全國制度不統一，建議你咨詢所在單位投保的公積金管理中心（深圳或寧德住房公積金管理中心）。 工傷保險、生育保險都是有用人單位繳納，與用人單位存在勞動關系的時候享受保險待遇，不能轉移。 養老保險、醫療保險、失業保險關系隨本人轉移，相關法律熱點
熱心律師
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
