您好，請問我被公司辭退了，但是被迫簽了離職申請單還能去仲裁么？
勞動爭議廣東 深圳2025-06-07 12:52
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勞動仲裁，被迫離職
可以去申請勞動仲裁被迫離職勞動仲裁
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【1】協商辭退，不是單位單方面辭退勞動者。 可以理解成協商一致解除勞動合同。盡管勞動者不是太愿意。 但是還是協商一致解除勞動合同?！?】根據《勞動合同法》第36條，第46條第二項，第47條， 勞動者和單位協商一致解除勞動合被公司口頭辭退了但是已經簽了離職協議補償金怎么要回來
合同千萬不要還給用人單位，如果你的權益受到損害，這就是你和用人單位有勞動合同關系的最好證據。我不知道你的權益是否受到損害，暫時給你如下意見。 解除勞動合同（或勞動關系）時的工資支付時間詳見《工資支付暫行規定》第九條，經濟補償金支付時間詳見您好，和公司提出離職，但是公司不給全部支付工資，之前就一直拖欠工資，在沒離職之前還能提被迫離職么
如果在試用期間辭職，提前3天遞交離職申請，可以拿到應得工資;如果是正式員工，要提前30天遞交離職申請，可以拿到應得工資。勞動合同法規定，勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。如果是正式員工，勞動者提前三十日以書面形式通知用相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
