被辭退還被迫簽了離職合同
勞動爭議廣東 深圳2025-06-07 12:34
律師回復
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月幫助201720人【1】協商辭退，不是單位單方面辭退勞動者。 可以理解成協商一致解除勞動合同。盡管勞動者不是太愿意。 但是還是協商一致解除勞動合同。【2】根據《勞動合同法》第36條，第46條第二項，第47條， 勞動者和單位協商一致解除勞動合同， 按照勞動者工齡，每滿一年補償勞動者一個月工資。【3】此題分類不對，應該是法律問題分類。 原問題：《公司辭退被迫簽協商辭退怎樣補嘗》回復于 2023-02-04 20:32:04
相似問題解答
孕婦簽了合同還能被辭退嗎
放心吧，不會的，而且單位也不敢辭退你。 合同期限內是受勞動合同法保護的，沒事去讀讀勞動法和勞動合同法等條款，你就會明白的，放寬心吧。 原問題：《簽了勞動合同懷孕會被辭退嗎》孕期辭退職工，被迫簽了延期協議，經濟補償糾紛
一、孕婦被辭退的應得賠償國家對孕期女職工的權益保護做出了明確的保護，如果用人單位違反規定做出非法辭退，孕期職工有權申請以下賠償：1. 違法解除勞動關系賠償金：相當于2倍的經濟補償金計算方式：工作年限×離職前12月的平均工資×2倍(詳見《勞動公司準備解散，被迫離職不給辭退證明。
你可以申請勞動仲裁的方式解除勞動合同 但是你這樣會讓下一家單位聘用你會有顧慮公司辭退時簽了離職單還能補償嗎
勞動者被用人單位辭退，用人單位應該支付勞動者工資。除了工資之外，用人單位辭退勞動者，是否給予勞動者經濟補償或者賠償，分以下四種情況：1、經用人單位勸說，勞動者自主動提出離職的，則用人單位無需支付經濟補償金。2、用人單位合法解除，不需支付經濟相關法律條文
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
