鐵路職工判緩能保留工作嗎
刑事辯護河南 漯河2025-06-07 23:01
律師回復
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月幫助201720人緩刑期間，若是用人單位未解除勞動合同，勞動者繼續上班的，應當正常支付工資。若用人單位依法解除勞動合同的，則雙方勞動關系解除，用人單位不需要再支付工資。法律依據：《勞動合同法》第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;(六)被依法追究刑事責任的。 原問題：《鐵路職工因過失犯罪判緩的能保留工資嗎》回復于 2022-12-15 03:40:03
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醉駕判緩刑45天，能保留工作嗎！
如果是勞動關系判管制或緩刑的應不影響工作；如果是機關或公務人員的人事關系要受到影響，特別是入獄服刑了一定是不能保留了，即使是緩刑的服刑人員也會根據工作的性質予以調整。 原問題：《醉酒駕駛受刑事處罰后單位工作是否能保留》重傷二級能判緩嗎
得到諒解可以判緩刑。我處理過多起該類案件，具體情況可以點擊頭像聯系我咨詢開設賭場罪能申請可以判緩嗎
您好，可以提交辯護意見的時候提出，具體是否能通過還需要通過您的證據材料進行判斷。相關法律熱點
熱心律師
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
