工傷賠償！老板拒不支付
勞動爭議江西 贛州2025-06-07 00:04
律師回復
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月幫助201720人按工傷索賠已經超過法律規定的一年的時效，按工傷索賠就很難了。以雇傭關系，到法院起訴要求人身損害賠償，賠償包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，因傷致殘的殘疾賠償金等，可網上搜《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》，參見第十七條及后面的相關條款。委托律師處理吧，可以申請法律援助。 原問題：《工傷賠償金老板不肯付如何解決？法院強制執行又說戶頭上沒錢。怎么辦？》回復于 2022-11-23 07:33:17 -
相似問題解答
工傷，但是老板只支付了醫療費用，沒有賠償
1.根據《工傷保險條例》的相關規定，首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；2.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷工傷。判決書到后。老板不支付賠償金
先申請工傷認定，認定后，申請傷殘鑒定，老板不支付賠償金的，先仲裁，不行在起訴。工傷保險條例第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； ?。ǘ┕ぷ鲿r間前后在工作場所內，從事與老板欠運費拒不支付
1、托運人、收貨人不支付運費、貨物的保管費用或其它費用的，承運人對于貨物享有留置權，但當事人另有約定的除外。因此，如果并非當事人之間另有約定，在托運人或收貨人不支付運費或貨物的保管費用情形下，承運人對于貨物享有留置權。2、如果承運人、收貨人工傷公司拒不賠償怎么辦
申請勞動仲裁要求賠償工傷 工傷和工資，老板不愿意支付
1.依據《工傷保險條例》第三十三條之規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。2.一般來說，應該是按工傷職工受傷前12個月的平均工資來發放工傷停工留薪期工資。相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
