我把公司前員工拉進來公司給我的資源群里，公司說我違法
勞動爭議江蘇 無錫2025-06-07 04:23
律師回復
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月幫助201720人我是一企業員工，簽合同時公司說給繳納五險一金，工作后其他員工確實也給交了，但我的一直沒給交，我問原因，公司說我現在身上有單位或者個人給我投著保險呢，現公司就交不上了，還說我從現單位交不上保險就得強行辭退我，但是無論是我原單位還是個人都沒有給我交保險的啊，我問公司既然你們從網上能查到我有保險應該知道是哪個公司給我交的啊，這樣我也好去查然后撤出來再從現單位交上啊，但是公司說查不到哪個單位，我想從社保局查，但社保局說沒有單位怎么給你查阿，我認為是公司在刁難員工，這樣的情況公司能否強行辭退我。 原問題：《公司給員工交不上社保能強行辭退員工嗎》回復于 2022-11-23 07:27:57
相似問題解答
公司拖欠工資，員工在群里及朋友圈投訴公司，違法嗎
職工并不是謠傳，不違法。 《勞動法》規定，工資按月發放。當月發放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。 《勞動法》第五十公司要給我調崗位 但我不同意 公司就把我從公司群里踢掉了
首先是你們簽定勞動合同了沒有，如果沒有勞動合同那就證據不足。再就是如果簽訂了勞動合同，雙方在沒有協商的情況下或協商你不同意的情況，完全可以得到賠償。賠償的計算方法就是你的 工作年限乘以每月工資 原問題：《公司要給我調動崗位，我不同意，員工不犯罪被公司舉報把員工的銀行里的錢凍結了可以舉報公司嗎?
根據你的描述： 公司往往因為涉及犯罪行為，公安機關會查封企業對公賬戶，針對員工工資需要等待司法機關最終確定公司犯罪行為后，員工可以提起勞動仲裁，要求支付工資待遇，如果企業破產或者被吊銷，需要等待法院處置公司合法財產，安置員工。相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
