請問2級殘疾人病退引發勞動糾紛能解答嗎
勞動爭議四川 成都2025-08-02 10:09
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勞動糾紛。可以解答嗎
既然產生勞動爭議，說明用人單位和員工之間出現分歧，首先要提交勞動仲裁，對仲裁結果不服的可以去法院起訴。 勞動仲裁對勞動爭議立案后，首先是進行雙方調解，如不能達成一致，根據現有法規和雙方提供的證據進行裁決。 勞動爭議工傷能辦理病退嗎
工傷不可以辦理病退。 根據《工傷保險條例》第三十五條之規定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受一到四級傷殘待遇。 根據《工傷保險條例》第三十六條第二項之規定，職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，保留與用想病退，女性45周歲，在企業交10年，以靈活就業交5年，有精神分裂癥，有二級殘疾人證，能申請病退嗎
病退和正常退休的區別：病退扣減退休金每年提前2％;正常退休不計免賠。 退休和正常退休的區別的特殊類型：即特殊工種退休五年提前，其他使用相同的正常退休。 公司員工退休：國家，60歲的男性工人，女干部年滿55周歲，女工人年滿50歲和超過15年的你好，助理，平為10級工傷，能辦病退嗎
工傷不可以辦理病退。 根據《工傷保險條例》第三十五條之規定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受一到四級傷殘待遇。 根據《工傷保險條例》第三十六條第二項之規定，職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，保留與用相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
