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  李有峰律師

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  回復于 2022-10-22 10:03:47 咨詢他
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  智能法律助手

  月幫助201720人

  社保繳費個人繳費和單位繳費是有不同的單位繳費：上月申報，次月由地稅代扣。即如果單位要為你繳納9月份保險，則最遲應當在8月底申報，未及時申報的，9月份保險就無法繳納個人繳費：當月劃賬日前申報，當月月底扣除，次月可以查詢目前：第一，原公司既然在6月份已經(jīng)和你解除勞動關系，則6月份之后的保險，原公司不再承擔任何義務，所以你找原公司要求權益沒有任何法律依據(jù)第二，新單位要為你繳納社保，需要看合同期，合同是幾月份簽訂的，則保險應當是合同期為準，不得早于合同期第三，至于你說的原單位未幫你辦理社保轉出，很簡單，現(xiàn)在社保由單位轉個人繳納，是由個人辦理而不是單位辦理。單位在勞動部門辦理完終止解除和停保手續(xù)后，就不再承擔相應的保險義務，有的單位會把相關材料直接給個人，有的則需要個人去自行領取。個人憑材料到當?shù)貐^(qū)縣級社保機構辦理社保轉個人繳費。第四，關于入職問題：目前，一個人從一個單位離職，到另一家單位工作并參保，可以有兩種方法：第一種，就是借調(diào)或關系轉移，即從一個單位轉移到另一家單位，一般是國有企業(yè)間轉移或同一個老板的下屬企業(yè)轉移，這種情況是由單位辦理轉移手續(xù)，個人只需要工作即可；第二種則是解除再就業(yè)，即同原單位解除勞動關系后，再到新單位上班。這種情況下，要辦理的手續(xù)：第一步，和原單位解除勞動關系，終止保險關系；第二步，在原單位領取相關材料后，去當?shù)厣绫C構辦理失業(yè)登記，將身份從就業(yè)人員轉變?yōu)槭I(yè)人員；第三步，以失業(yè)人員的身份和新單位簽訂勞動合同并辦理相關參保手續(xù)。像你這種情況，應當是在第一次離職后就直接到新單位就業(yè)，也就是俗稱的“騎驢找馬”類跳槽，卻忽略了應當在和原單位解除勞動關系后去當?shù)厣绫C構辦理失業(yè)登記，由于沒有失業(yè)登記，所以你的保險是被終止的，但就業(yè)狀態(tài)仍然是單位就業(yè)，新單位依照勞動合同法根本無法和你訂立勞動合同建立勞動關系。但原單位的義務是和你解除并停保，并沒有要求你做失業(yè)登記的義務，也沒有幫你辦理個人參保的義務，所以就目前來看，你可以主張的，是新單位和你簽訂合同之日起的社保，如單位8月份和你簽合同，你可以要求單位從8月份開始繳費，但目前責任有一部分在你自己未能及時在社保機構辦理相應的業(yè)務手續(xù)。所以目前如果新單位和合同到原單位的解除之間有空檔期的，只能是協(xié)商解決，或者自行繳納。 原問題：《勞動法律師在線咨詢》

  回復于 2022-10-22 09:24:32