律師回復

• 
  智能法律助手

  月幫助201720人

  你好，如果答案對你有所幫助，請予以回復，我將繼續對你進行解答 我國勞動法第七條 用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應當依照勞動合同法第八十二條的規定向勞動者每月支付兩倍的工資，并視為自用工之日起滿一年的當日已經與勞動者訂立無固定期限勞動合同，應當立即與勞動者補訂書面勞動合同。 本廠的員工可以作為證人，你可以向當地的勞動仲裁委申請勞動仲裁，維護自己的合法權利。 原問題：《我老婆在廠里上班時造成了肱骨粉碎性骨折，現在想申請工傷，可是沒有簽訂勞動合同，現在只有本廠三個人能證明，沒有其它任何證據，請問該怎么辦》

  回復于 2022-12-25 05:35:56
• 
  李有峰律師

  月幫助7190人

  你好，我是李律師。專業辦理工傷案件。咨詢或者是需要委托律師，可以點擊頭像，選擇電話咨詢方式聯系我溝通解答。

  回復于 2022-10-23 18:00:36 咨詢他