沒結婚證先孕單位不給休產假
勞動爭議山東 臨沂2025-06-08 10:21
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未婚先孕 然后結婚了沒領結婚證 離婚孩子跟男方
沒有結婚證不存在婚姻關系屬于同居關系，具體情況可以點擊頭像聯系我咨詢單位規定休年假之后再隔5個月才能休產假，這樣合法嗎？產假是365天
員工休了3個?月產假，她還享有當年年假嗎？產假與年假沖突嗎？這是許多工作女性所關心的問題。有的單位以年假規定：“累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上，不享受當年的年休假”為由，不給休產假的女職工年假，這樣有道理嗎？ 針對這一上海孕28周休產假有什么要求呢
女職工產假天數（上海市女職工勞動保護辦法第十四條）：產假：98天 30天(晚育) 15天(難產，剖腹產) 15天(多胞胎每多生一個嬰兒)產假98天是包括雙休日和國定假日的晚育假，上海市為30天。晚育假包括雙休日，但不包括法定節假日。 授乳時沒有結婚證能休產假嗎，產假期間社保費用由誰交
只要簽訂了勞動合同，公司就應該給你交社保，和你是否有結婚證和準生證無關。當然，如要報銷生育花費，那可能就要結婚證和準生證了，建議你最好及時辦理。如有用，望采納！ 原問題：《休產假,沒有結婚證和準生證,公司交不交社保?》用工單位通知離職，我還在休產假
你向單位申請離職，而且辦理離職手續的，單位不會批準產假的，而且作為懷孕的女職工，不劃算離職，而且不能享受生育津貼、產假、哺乳假，建議與單位協商，取消辭職。 原問題：《請教大家下，我已向單位提出離職了，能否還可以請陪產假，最后離職日》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
