公司?？记?，禁用企業微信，現在居家隔離該怎么辦
勞動爭議廣西 南寧2025-06-07 15:55
律師回復
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月幫助201720人想一些家里的小型的廠服是孤獨的，長，不是那么正規的，簽約的話我覺得是那個，不發工資的，但如果你是那種，國際，或者外頭會，大型的，然后你明確要求，劉，員工，開工，但是你又讓，人家隔離的話就是從開工時間開始算，包括，隔離，的時間，你都要給發工資的，所以我覺得，就是卡，各位老板的老板怎么說了吧，岳老板，不想發的話說什么也不發，然后你也不能怎么辦對吧，你還能去辭職的時候跟她吵架嗎那也不能夠，要有老板想法的話他肯定會給你發的，如果自覺的話，我覺得只要看，那個企業的大小和老板的具體情況了吧。 原問題：《企業通知返廠,但是需居家隔離14天,需發工資嗎？》回復于 2023-02-04 06:44:02 -
相似問題解答
疫情隔離酒店的 中間讓回來居家隔離
2022年11月10日國家疫情防控新政，對入境人員，將“7天集中隔離 3天居家健康監測”調整為“5天集中隔離 3天居家隔離”，期間賦碼管理、不得外出。入境人員在第一入境點完成隔離后，目的地不得重復隔離。集中隔離醫學觀察的第1、2、3、5天各居家隔離期間未安排工作，因個人原因導致意外或傷亡，企業要承擔責任么？
居家隔離是指過去14天來自或去過重點疫情的人員以及劃定為中風險地區的人群等，都要從嚴從緊落實14天居家隔離健康觀察措施，在家中隔離觀察期間，如果家屬與隔離觀察者有接觸，進入到隔離觀察者的房間，雙方都要正確佩戴口罩，出來之后需要清洗雙手等根據從長沙回來郴州，要求居家隔離上鎖
需要，現在全國都在抗疫中，每天的出行情況不一樣，在原地沒有被感染，但在回湛江的途中，存在被感染的風險，所以在沒有解禁前，全國各地，不管從哪到哪都會被隔離。只是隔離方式不同，沒有問題的居家隔離，測出有疑似的到醫院隔離。 原問題：《現在從深圳回居家隔離是違法行為嗎
居家隔離的話，那么說這個主要是從某一種意義上來說的話，那么說它也可以指一個人，也可以指一家人。因為的話你這個家庭的話，可能說感染的那么說，你可能說全家都要隔離，如果說你沒有能感染的話，那么說隔離的話你也可以自行隔離。所以說的話這個要從字面上居家隔離假期怎么算
隔離14天是從到達目的地后的第二天開始算起的，比如某位居民1號到達目的地，那么隔離的時間就是從2號開始數14天。具體隔離期開始時間以社區或是集中隔離點規定的為準，隔離期間每天需要配合做測溫等健康監測，隔離期14天滿后，經有關負責部門評估后，相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
